Порядка 300 школьников и студентов Нижнего Тагила получили возможность в летние каникулы поработать на Уралвагонзаводе (в составе Концерна УВЗ Госкорпорации Ростех). Практика трудоустройства подростков на летний период существует на градообразующем предприятии уже много лет, однако в этом году программа вышла на новый уровень: если ранее завод принимал около 70 ребят за сезон, то в 2025 году их число выросло в четыре раза.
Основная цель программы – знакомство подрастающего поколения с предприятием и его производственными процессами, ориентирование их на выбор востребованных инженерных и рабочих профессий. Трудовая практика помогает молодежи увидеть перспективы работы на промышленном предприятии и понять, что завод – это не просто место работы, а пространство для роста и самореализации. Кроме того, программа помогает школьникам и студентам в социализации: они не только получают первый трудовой опыт, но и проводят лето под присмотром опытных наставников, общаются со сверстниками и учатся работать в команде. Для родителей, занятых на производстве, это тоже важный момент: они могут быть уверены, что их дети занимаются полезным делом.
Расширение программы стало возможным по инициативе исполнительного директора Уралвагонзавода Владимира Рощупкина и благодаря многолетнему сотрудничеству с образовательными организациями города. Это стало еще одним важным шагом в укреплении кадрового потенциала предприятия.
– Это не просто временная практика, а важный этап в формировании будущего нашего предприятия. Ребята работают в разных подразделениях, выполняют разнообразные задачи, приобретая очень важные профессиональные и социальные навыки. Они пробуют, ищут свой путь. Каждый сотрудник, даже самый юный, может внести свой вклад в создание конечного продукта. Наша задача – дать ребятам осознание того, что, становясь частью огромной команды, они превращаются в важное звено не только завода или города, но и всей страны. Ведь невозможно добиться чего-то значимого в одиночку! И мы очень надеемся, что, познав атмосферу нашего предприятия, многие из них искренне увлекутся и в скором будущем станут полноправными членами нашей огромной команды, – отмечает заместитель директора по персоналу Уралвагонзавода Ирина Артамонова.
Кто-то из ребят впервые оказался в цехах УВЗ, для других – это уже не первый трудовой опыт. Среди участников программы в 2025 году как старшеклассники, так и студенты техникумов и вузов – социальных партнеров предприятия, – обучающиеся по специальностям, востребованным на Уралвагонзаводе. Многие из них уже прошли производственную практику и теперь смогли подработать в период каникул.
Иван и София работают в цехе штампов и приспособлений Уралвагонзавода уже второй год и очень довольны своим решением. Иван – слесарь-инструментальщик, а София – распределитель работ.
– Для нас это отличная возможность применить знания, полученные в машиностроительном техникуме, и перенять ценный опыт у профессионалов. В коллективе нас приняли очень тепло, мы нашли новых друзей. Работать на таком предприятии – это интересно и перспективно: мы планируем продолжить здесь карьеру после окончания учёбы. Уралвагонзавод – это место, где есть возможности для роста. Мы чувствуем, что стали частью большой команды, и очень этому рады, – делятся София и Иван.
– Устроился подсобным рабочим в вагоносборочный цех. Решил пойти по стопам отца. Он много рассказывал о своей работе, и я захотел попробовать. Мне все нравится: хороший коллектив – помогают, подсказывают, объясняют. Первые заработанные деньги, тоже лишними не будут. И, конечно, ценный опыт, – отмечает 14-летний Ярослав.
Чтобы практика прошла не только продуктивно, но и интересно, для ребят организовали профориентационное мероприятие с элементами командообразования. Оно включало в себя игры под руководством волонтеров молодежной организации Уралвагонзавода и исторический квиз на знание истории предприятия. Участники разделились на 10 команд, каждая из которых прошла 10 этапов, направленных на развитие коммуникации и взаимодействия. Ребята выполняли задания на баланс, координацию, эрудицию, собирали пазлы. Такой формат позволил им не только весело провести время, но и лучше узнать друг друга, погрузиться в атмосферу молодежной организации предприятия.
Учитывая успех летней кампании 2025 года, в дальнейшем Уралвагонзавод планирует продолжить программу трудоустройства подростков, привлекая школьников и студентов. Программа показала, что молодежь готова работать, учиться и развиваться в промышленной среде, а завод, в свою очередь, создает для этого все необходимые условия.
Справочно:
АО «НПК «Уралвагонзавод» (Нижний Тагил) является одним из крупнейших машиностроительных комплексов современной России, производителем всемирно известной бронетанковой техники и признанным лидером в производстве грузового подвижного состава на «пространстве 1520». С конвейера УВЗ сошло более 100 000 боевых машин и 1 200 000 единиц железнодорожной техники, в том числе около 50 000 единиц инновационного подвижного состава.
АО «Концерн «Уралвагонзавод» – один из мировых лидеров в сегменте бронетехники, единственный разработчик и производитель бронетанкового вооружения и техники в России, лидер на российском рынке железнодорожной техники. В периметр Концерна входит более несколько десятков предприятий, конструкторских бюро, научно-исследовательских институтов. Это известные в России и мире разработчики и производители подвижного состава, коммунальной и дорожно-строительной техники, танков и другой техники.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэл», «Нацимбио» и др. Консолидированная выручка в 2024 году превысила 3,6 трлн рублей.
По материалам: пресс-служба УВЗ
