В крупных строительных компания региона стартовали мероприятия, приуроченные к профессиональному празднику – Дню строителя. Более сотни специалистов «Атомстройкомплекс» получили награды от правительства области, города и руководства компании-застройщика.

За профессионализм и высокое качество работы сотрудники одного из ведущих застройщиков Урала вновь отмечены почетными грамотами и благодарственными письмами губернатора и Законодательного собрания Свердловской области, главы Екатеринбурга и Екатеринбургской городской думы, благодарственными письмами Министерства строительства и развития инфраструктуры региона.

По традиции награды вручил лично генеральный директор компании «Атомстройкомплекс» Валерий Ананьев, поблагодарив за каждодневный профессиональный труд и преданность профессии:

– В наших силах каждый день менять мир вокруг – для этого нужно быть профессионалами, на которых равняется отрасль, расти в каждом новом объекте, стремиться стать лучшей версией себя. Такой подход уже 28 лет позволяет компании «Атомстройкомплекс» быть лидером, новатором, надежным партнером города и области, строить современные, комфортные здания, которые украшают наш город и меняют к лучшему жизнь горожан, – подчеркнул он.

На прошлой неделе Валерий Ананьев наградил победителей конкурса профессионального мастерства, которые проходят в компании уже больше десяти лет.  Высокий уровень мастерства сотрудников «Атомстройкомплекс» подтверждают ежегодные награды городского, регионального и федерального уровня.  В июне строители компании завоевали награды в 2 номинациях на региональном этапе УрФО национального конкурса профмастерства «Строймастер-2023». В августе сотрудник «Атомстройкомплекс» будет представлять Уральский регион на общероссийском этапе в г.Королев (Московская область).

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) поощрили 20 сотрудников цеха холодной прокатки, энергоуправления и ремонтного управления, которые повышают эффективность производства с помощью инициатив. 13 из них получили нагрудные знаки отличия за разработку и реализацию инициатив с экономическим эффектом, который в целом составил около 10 млн рублей. Семерых отметили за активную реализацию идей и вовлечение в этот процесс коллег. Их наградили ферумами — это внутренняя валюта Группы НЛМК, с помощью которой можно приобрести товары народного потребления, от брендированной одежды до бытовой техники и гаджетов.

Идеи металлургов направлены на повышение качества продукции, оптимизацию работы агрегатов, совершенствование технологических процессов, экономию материальных и энергетических ресурсов. В числе неизменных лидеров эффективности начальники участков ЦХП Владимир Щирый, Сергей Гейко и Евгений Воронов, специалист отдела технологии и качества Алексей Сизов, мастер ремонтного управления Иван Плюснин и специалист Александр Мещеряков.

— Конкуренция на мировом металлургическом рынке, в том числе в сегменте трансформаторного проката, где работает ВИЗ-Сталь, высокая. Чтобы удерживать те лидирующие позиции, которые занимает наш завод и Группа НЛМК в целом, необходимо управлять себестоимостью продукции. Работники, досконально зная процессы, видят возможности для снижения затрат и повышения производительности, реализуют их с помощью инициатив. В итоге растет эффективность производства и наша конкурентоспособность, — отметил начальник ЦХП ВИЗ-Стали Дмитрий Кошелев.

Инициативы — один из ключевых инструментов повышения эффективности в рамках развития Производственной системы Группы НЛМК. Подать предложение и получить материальное вознаграждение может любой работник. В 1 полугодии 2023 года к реализации принято уже 613 инициатив сотрудников ВИЗ-Стали. Ожидаемый экономический эффект от их внедрения — более 1 млрд рублей.