На комитете СОСПП по соцпартнерству промышленникам презентовали практики по повышению вовлеченности персонала

Корпоративный университет Трубной Металлургической Компании (ТМК) ТМК2U организовал выездное заседание комитета по социальному партнерству Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП), в рамках которого руководители крупных предприятий Урала обсудили внедрение лучших практик повышения вовлеченности персонала.

Мероприятие состоялось на площадке Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ), входящем в ТМК. Представители ТМК2U презентовали собственные методики повышения вовлеченности персонала. В рамках мероприятия состоялась кейс-сессия, где участники представили применяемые инструменты вовлечения сотрудников в бизнес-процессы компании для достижения максимальной эффективности и, в конечном счете, развития промышленности в регионе.

Также члены комитета СОСПП посетили Финишный центр по производству труб нефтяного сортамента ПНТЗ, где познакомились с передовым опытом организации производственных процессов и корпоративной культурой ТМК.

«Вовлеченность персонала напрямую влияет на бизнес-показатели предприятия, поэтому представителям HR-служб очень важно совместно выявлять актуальные инструменты и делиться наработками, которые помогают повысить мотивацию и лояльность сотрудников. Корпоративный университет ТМК2U обладает обширным портфелем собственных разработок в этой области, которые с успехом могут применяться не только в ТМК, но и на других промышленных предприятиях», — отметила директор по развитию клиентских программ Корпоративного университета ТМК2U Ольга Рудь.

ТМК регулярно делится лучшими практиками в рамках выездных заседаний комитетов СОСПП, а предприятия компании выступают площадками для их проведения. Так, в 2022 году промышленники и предприниматели обсуждали на ПНТЗ инновации в сфере энергетики, вопросы производственной безопасности и охраны труда.

Фото: https://disk.yandex.ru/d/lxQy4YIxu15d4w

Презентации докладчиков: https://disk.yandex.ru/d/LxjjYwro8gHUYA

Комиссия СОСПП по охране труда и Ученый Совет НИИ ФНПР совместно обсудили вопросы в сфере охраны труда

21 февраля 2023 года состоялось очередное заседание Комиссии СОСПП по охране труда на площадке Научно-исследовательского института охраны труда в Екатеринбурге.

В ходе мероприятия участники обсудили уровень и причины травматизма в Свердловской области за 2022 год, регулирование процесса выдачи средств индивидуальной защиты, цифровизацию в сфере охраны труда, состояние здоровья работающего населения и профессиональную заболеваемость в Свердловской области.

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда (по ОТ) в Свердловской области Татьяна Гасилина в ходе выступления отметила, что Свердловская область стабильно входит в пятерку субъектов с высоким уровнем производственного травматизма. За период с 2020 по 2022 годы по количеству погибших на производстве, тяжелым и групповым несчастным случаям область занимает 2 место после Москвы.  При этом, начиная с 2015 года, наибольшее число несчастных случаев фиксируется на предприятиях обрабатывающей промышленности. Заместитель руководителя инспекции подчеркнула, что крайне важно наладить дисциплину на производстве, обеспечить соблюдение работниками правил охраны труда и главное – привлекать виновных в нарушениях к ответственности.

Генеральный директор ООО «Техноавиа-Екатеринбург» Алексей Карачков и директор Научно-исследовательского института охраны труда в Екатеринбурге Евгений Замигулов рассказали об особенностях технического регулирования процесса выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и о практике реализации норм выдачи. Новые подходы к нормированию и обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, дерматологическими средствами защиты позволили учесть специфику конкретных производств и технологических процессов. Это позволит повысить защищенность работников от имеющихся факторов, сократив расходы на приобретение СИЗ, полагавшихся работникам по типовым отраслевым нормам без учета наличия и уровней факторов производственной среды на конкретном рабочем месте.   

Решения в сфере цифровизации охраны труда предложили   эксперт ПАО «Ростелеком» Александр Бляблин, заместитель руководителя направления проектов и корпоративных клиентов ООО «Первый бит» Иван Емельянов, менеджер ООО Компании «Кодекс-Люкс» Вячеслав Напольских. Резюмировал обсуждение вопроса заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности ООО «СТМ-Сервис» Станислав Белинский, представив практику внедрения на предприятии инструментов автоматизации. Докладчик выделил множество преимуществ использования цифровых решений в сфере управления охраной труда, такие, как возможность эффективного планирования мероприятий на основе риск-ориентированного подхода, возможность контроля за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности, что в итоге приводит к снижению фактов нарушений, и как следствие, к уменьшению аварий, инцидентов, несчастных случаев.

Помощник директора ФБУН «Екатеринбургский медицинский центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» Вадим Рузаков рассказал о состоянии здоровья работающего населения и об уровне профессиональной заболеваемости в Свердловской области. Эксперт констатировал тенденцию к ухудшению состояния здоровья населения в трудоспособном возрасте, рост количества противопоказаний к работе. По мнению Вадима Рузакова сложившаяся динамика состояния здоровья населения на фоне имеющейся социально-экономической ситуации будет вести к формированию перекосов на рынке труда в отдельных отраслях экономики.  Работодателю стоит обратить особое внимание на качество мониторинга за состоянием здоровья работников (в том числе через медицинские осмотры) и появление новых трендов в заболеваемости населения: психическое здоровье, заболевания ЖКТ, поражение органов зрения.

«В связи с текущими геополитическими и экономическими изменениями в области охраны труда возникли новые вызовы, связанные с интенсификацией труда на предприятиях, расширением видов экономической деятельности. Последовал рост факторов производственной среды, влияющих на здоровье и безопасность работников. Назрела необходимость разработки и внедрения интегрированных систем управления производством, предусматривающим автоматизацию функций специалистов по охране труда на основе цифровых технологий. Это позволит сдержать, а в перспективе и снизить, уровень производственного травматизма и заболеваемости работников» – подчеркнул Председатель Комиссии СОСПП по охране труда Радиф Гилимшин.