Утверждена программа развития электроэнергетики Свердловской области на ближайшие пять лет

Для повышения эффективности энергосистемы, удовлетворения долгосрочного спроса потребителей на электрическую энергию и мощность, улучшения инвестиционного климата, губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев указом утвердил программу развития электроэнергетики до 2026 года.

Ключевыми приоритетами отрасли станут обновление электросетевого оборудования, обеспечение допустимых параметров электроэнергетических режимов в «узких» местах энергосистемы и своевременное техприсоединение к сетям новых объектов капстроительства, включая объекты Универсиады-2023.

За время действия программы для повышения качества электроснабжения потребителей предусмотрена реконструкция и строительство более 250 километров линий электропередачи, а также строительство и реконструкция трансформаторных подстанций в Белоярском, Нижнетуринском, Кушвинском, Кировградском, Горноуральском, Невьянском, Сысертском, Полевском городских округах.

Напомним, с 2010 года в электроэнергетическом комплексе Среднего Урала преимущественно на базе парогазового оборудования, которое отличается высокими экономическими и экологическими показателями, введено более 3,3 гигаватт новых генерирующих мощностей.

«Это позволило вывести из эксплуатации практически всё физически изношенное оборудование, существенно снизить удельные расходы топлива на производство электроэнергии. В результате к сегодняшнему дню доля выработавших свой ресурс электростанций в регионе снизилась с 25 процентов до 4-5 процентов. Баланс электрической энергии и мощности в области остается избыточным», – отметил первый заместитель министра энергетики и ЖКХ Свердловской области Игорь Чикризов.

На ВИЗ-Стали наградили лучших наставников

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Лучший наставник». Экспертная комиссия в составе руководителей предприятия определила шесть победителей, которые лучше других помогают новичкам адаптироваться на рабочих местах, коллегам – повысить квалификацию, а также руководят производственной практикой студентов.

Лидерами соревнования стали мастера Петр Грязнов, Антон Булава, Дмитрий Козлов, Алексей Крылов и термист проката и труб Владимир Саватенков. Им вручили корпоративные значки «Лучший наставник», почетные дипломы и выплатили денежные премии. Специальный приз зрительских симпатий по итогам голосования сотрудников получил руководитель планово- аналитической группы ремонтного управления Алексей Матушкин.

Всего в конкурсе участвовали 88 работников из цеха холодной прокатки, ремонтного и энергетического управлений, транспортного цеха. Все они делились производственным опытом с молодежью, подавали идеи для повышения эффективности производственных процессом, проявляли активность в профессиональной деятельности и общественной работе.

— Помощь опытных мастеров необходима стажерам, выпускникам учебных заведений, а также сотрудникам предприятия при переводе их из одного подразделения в другое. Наставничество помогает новичкам перенять наработанный опыт и знания, быстрее освоить основное и вспомогательное оборудование для выпуска высокотехнологичной стальной продукции, – отметила начальник отдела кадров Ольга Щербо.

Информация о ВИЗ-Стали:

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) – ведущий мировой и крупнейший в России производитель трансформаторной стали. Мощности завода позволяют выпускать до 170 тысяч тонн трансформаторного проката в год. Свыше 85% продукции ВИЗ-Стали поставляет

на экспорт. Доля ВИЗ-Стали в мировом производстве трансформаторной стали превышает 5,6%.

В своей деятельности ВИЗ-Сталь руководствуется современными стандартами социальной ответственности. Деятельность предприятия по развитию социальной сферы направлена на создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка, развитие культуры производства.