Мобилизованные граждане в соответствии с указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 смогут сохранить трудовой договор и свои рабочие места. Необходимые для этого изменения внесены в постановление Правительства РФ от 30 марта 2022 года № 511, предусматривающее особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах.
Согласно документу трудовые договоры и служебные контракты с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены за ними. Это сделано в целях обеспечения социально-трудовых гарантий мобилизованных граждан и позволяет впоследствии им вернуться на прежнее место работы.
Необходимо иметь в виду, что одновременно установлено, что не допускается прекращение трудовых договоров с мобилизованными работниками по основанию «в связи с призывом работника на военную службу», предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ.
