Правительство РФ утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений в организациях оборонно-промышленного комплекса. 5 августа официально опубликовано постановление от 01.08.2022 №1365.

Документ распространяется на предприятия ОПК, занятые на исполнении госконтрактов по оборонному заказу. На них допускается:

• привлекать работников без их согласия к сверхурочной работе до 4 часов в день, или к работе в выходные дни, но с двойной оплатой;
• доводить графики сменности до персонала за 3 дня, а не за месяц;
• сокращать продолжительность еженедельного отдыха с 42 до 24 часов;
• без согласия работника перенести его ежегодный оплачиваемый отпуск или отозвать из отпуска.

Отказаться от сверхурочной работы могут инвалиды, женщины с детьми до 3 лет и другие категории, указанные в п. 3 в приложении к Постановлению №1365. Данные особенности не распространяются на тех работников, которых законодательно запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно — например, беременных женщин и несовершеннолетних.

Правительство расширяет государственную поддержку бизнеса. Теперь по кредитам и облигационным займам, привлекаемым организациями на развитие инфраструктуры, могут быть предоставлены госгарантии. Правила оказания такой поддержки утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин.

«Реализация крупных проектов нередко требует высоких затрат и длительного периода окупаемости инвестиций», – отметил Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами 8 августа.

По его словам, поддержка государства поможет снизить риски кредиторов и повысить привлекательность капиталовложений в профильные проекты в важных для развития страны сферах, включая транспорт, строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, энергетику.

Госгарантия обеспечит до 50% обязательств по погашению основного долга по кредиту, взятому на срок от 3 до 30 лет. Её минимальная сумма составит 2 млрд рублей. При этом доля собственных средств компании в стоимости инфраструктурного проекта должна быть не менее 20%.