СОСПП впервые стал площадкой для написания «Всероссийского экономического диктанта»

Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей впервые стал площадкой для проведения акции «Всероссийский экономический диктант». В ней приняли участие представители компаний-членов СОСПП, а также по ВКС более 320 учащихся 9-х классов из школ Екатеринбурга, Полевского, Краснотурьинска и Красноуфимска, которые участвуют в проекте «Предпринимательские классы».

Перед началом диктанта эксперты прочитали лекции, чтобы участники вспомнили основные принципы экономики и предпринимательства. Директор Института экономики УрО РАН Юлия Лаврикова отметила, что экономика изучает, как достичь максимального результата при минимальном количестве ресурсов. При этом ученые выделяют восемь слоев экономики: от человека до мирового уровня. На каждом уровне необходимо формировать стратегию развития, а также откладывать ресурсы, чтобы создать финансовую безопасность и устойчивость. Обычному человеку, по мнению экспертов, необходимо откладывать 10-25% своих доходов.

«История предпринимательства на Урале весьма древняя. Ей как минимум 300 лет. Все знают род Демидовых, до них были успешные ремесленники. В целом, в регионе очень многие люди добились успехов в предпринимательстве», — сказала она.

Генеральный директор ГК «PRO» Андрей Гончаров подробнее рассказал о проекте «Предпринимательские классы». В нем школьники 8-11 классов изучают экономику предприятий, бизнес-моделирование, тайм-менеджмент, основы анализа рынка и создания маркетингового плана и другое. Обучение проходит через мастер-классы, деловые игры, тренинги, стартап дни и участие в акселерационных, грантовых и творческих конкурсах.

«Считаю, что предпринимательский сектор должен расти. С помощью проекта мы хотим показать увлекательность этой профессии. Мы хотим, чтобы предпринимателей стало больше, у детей формировалось предпринимательское мышление. Именно бизнес создает рабочие места, двигает экономику и общество вперед», — сказал Гончаров.

Вице-президент СОСПП Александр Породнов отметил, что такие мероприятия необходимы, чтобы передать как можно больше знаний, навыков и компетенций школьникам. Это поможет им стать более успешными.

После лекций участники в течение 45 минут написали диктант. Его результаты станут известны примерно через месяц. Ответы проверят специалисты Уральского государственного экономического университета. Затем каждый участник по своему идентификационному номеру сможет узнать результат на специальном разделе на сайте «Всероссийского экономического диктанта».

Специалисты Национального агентства рассказали предприятиям электроэнергетики о достижениях национальной системы квалификаций

С 8 по 12 августа 2022 г. в Учебном центре компании «Россети Урал» прошел Открытый корпоративный чемпионат профессионального мастерства ПАО «Россети» «Молодые профессионалы» по методике WorldSkills и конференция «Независимая оценка квалификации персонала». В мероприятиях деловой программы чемпионата приняли участие заместитель руководителя департамента систем оценки квалификаций Национального агентства развития квалификаций Сергей Лушников и ведущий специалист Базового центра подготовки кадров Ольга Митрякова.

9 августа состоялся круглый стол «Эффективная деятельность Учебного центра: траектория, возможности и риски». Участники встречи обсудили законодательную основу деятельности учебных центров, применение современных образовательных технологий в системе дополнительного профессионального образования; виды и формы профориентационной деятельности учебных центров.

Кроме этого, был поднят актуальный для учебных центров вопрос финансовой стабильности организаций. Возможным решением данной проблемы является предоставление дополнительных услуг – проведение на базе учебных центров соревнований профессионального мастерства, использование их в качестве стажировочных площадок, экзаменационных центров ЦОК или центров сдачи демонстрационного экзамена и др.

Ольга Митрякова выступила на тему «Учебный центр — «точка сборки» актуальных квалификационных профилей» и рассказала о возможностях конструирования программ повышения квалификации на основе квалификационных профилей специалистов.

«Приоритеты работодателей сейчас – многозадачность и многопрофильность сотрудников в условиях неопределенности. Примерно 80% организаций испытывают дефицит сотрудников, способными мотивированно работать в таких условиях, – сказала Митрякова. – Что могут предложить в этом случае образовательные учреждения? Как быстро сделать быстро и качественно образовательный продукт? Где найти квалифицированных преподавателей-практиков?»

Отвечая на эти вопросы, Национальное агентство готово предложить ряд решений с применением инструментов Национальной системы квалификаций и гибридных методик моделирования персонализированного образовательного продукта с помощью конструктора. Это означает, что из совокупности учебных модулей, словно из кубиков, собираются образовательные продукты под конкретные задачи работодателя, что существенно снижает себестоимость этого продукта.

Докладчик представила разработанный Национальным агентством портал «Разработка квалификаций», который может выступать полезным инструментом кадрового проектирования, выявления квалификационных дефицитов и построения карьерных траекторий.

11 августа 2022 г. Национальное агентство выступило соорганизатором конференции «Независимая оценка квалификации персонала», где были рассмотрены вопросы применения профессиональных экзаменов НОК в комплексной оценке персонала и опыт внедрения процедуры в компании «Россети Урал».

С докладом «Ресурсы и сервисы независимой оценки квалификаций для оценки персонала» на конференции выступил Сергей Лушников.

Спикер рассказал о том, что дает соискателям и работодателям независимая оценка квалификаций (НОК), и какие цифровые инструменты существуют для развития и поддержания квалифицированных трудовых ресурсов России, представил информационные модули «Конструктор квалификаций» и «Карьерные траектории»), программно-методический комплекс «Разработка оценочных средств», Реестр сведений о проведении НОК, разработанные Национальным агентством. Эксперт Национального агентства также рассказал о возможностях информационных ресурсов для создания квалификационного профиля сотрудника.