В Екатеринбурге состоялось заседание Свердловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

18 декабря 2024 года в Правительстве Свердловской области состоялось заседание Свердловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством Заместителя Губернатора Свердловской области В.В. Козлова.

Заседание комиссии началось с награждения победителей и призеров конкурса среди муниципальных образований Свердловской области по развитию социального партнерства и регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за 2023 год. На торжественной части представителям муниципальных образований и предприятий, занявших призовые места в конкурсах, вручены Благодарственные письма Губернатора Свердловской области и Почетные дипломы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.

По решению конкурсной комиссии за достигнутые успехи в развитии социального партнерства на территории Свердловской области и победу в ежегодном конкурсе по итогам 2023 года Благодарственными письмами Губернатора Свердловской области награждены:

1. Каменск-Уральский городской округ;

2. Сысертский городской округ;

3. Качканарский городской округ;

4. городской округ Карпинск;

5. Слободо-Туринский муниципальный район;

6. город Нижний Тагил;

6. Серовский городской округ;

8. Североуральский городской округ;

9. Каменский городской округ;

10. городской округ Первоуральск;

11. Новоуральский городской округ;

12. Верхнесалдинский городской округ и

12. Новолялинский городской округ.

В соответствии с решением Свердловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за призовое место в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» Благодарственными письмами Губернатора Свердловской области награждены:

1. Акционерное общество «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского (г. Нижний Тагил, исполнительный директор – В.Н. Рощупкин).

2. Акционерное общество «Уральское проектно-конструкторское бюро «Деталь» (г. Каменск-Уральский, генеральный директор – главный конструктор – Л.И. Пономарев).

3. Акционерное общество «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова» (г. Екатеринбург, генеральный директор – А.В. Слудных).

4. Акционерное общество «Первоуральский новотрубный завод» (г. Первоуральск, управляющий директор – В.А. Топоров).

5. Общество с ограниченной ответственностью «УК УЗХМ» – Управляющая организация акционерного общества «Уральский завод химического машиностроения» (г. Екатеринбург, генеральный директор – Т.Д. Кобаладзе).

6. Общество с ограниченной ответственностью Торговый дом «АНТ-ПРОМ» (г. Екатеринбург, директор – С.Г. Батакова).

7. Государственное автономное учреждение социального обслуживания Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения «Малахит» Орджоникидзевского района города Екатеринбурга» (г. Екатеринбург, директор – А.Ю. Савин).

8. Государственное автономное учреждение социального обслуживания «Реабилитационный центр для детей и подростов
с ограниченными возможностями «Талисман» города Екатеринбурга
(г. Екатеринбург, директор – Е.Ф. Щукина).

9. Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Каменск-Уральский политехнический колледж» (г. Каменск-Уральский, директор –Н.Х. Токарева).

10. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Центральная городская библиотека» (г. Нижняя Салда, директор – Т.В. Булатова).

11. муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Новоуральского городского округа – детский сад комбинированного вида «Гармония» (г. Новоуральск, директор – А.К. Вохмякова).

По итогам проведения регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» Почетными дипломами Департамента по труду и занятости населения Свердловской области награждаются:

1. Свердловская железная дорога – филиал открытого акционерного общества «Российские железные дороги»
(г. Екатеринбург, начальник – П.В. Бурцев).

2. Акционерное общество «ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат» (г. Качканар, исполнительный директор – З.С. Павлов).

3. Акционерное общество «Северский трубный завод»
(г. Полевской, управляющий директор – Д.В. Марков).

4. Акционерное общество «Хромпик» (г. Первоуральск, генеральный директор – А.Ф. Кожухарь).

5. Акционерное общество «Уралэлектромедь» (г. Верхняя Пышма, директор – В.С. Колотушкин).

6. Акционерное общество «Научно-производственное предприятие «Старт» им. А.И. Яскина» (г. Екатеринбург, генеральный директор – Н.С. Чернов).

7. Акционерное общество «Каменск-Уральский завод
по обработке цветных металлов»
(г. Каменск-Уральский, генеральный директор – Н.В. Радько).

8. Филиал акционерного общества «РУСАЛ Урал» в Каменске-Уральском «Объединенная компания РУСАЛ Уральский алюминиевый завод» (г. Каменск-Уральский, директор – С.И. Моисеев).

На заседании рассмотрены такие актуальные вопросы социально-трудовой сферы, как достижение в 2024 году целевых значений реальной среднемесячной заработной платы в отраслях реального сектора экономики Свердловской области, привлечение иностранных работников для осуществления трудовой деятельности на территории Свердловской области, реализация мер по профилактике ВИЧ/СПИДа среди работников организаций Свердловской области, ситуация с просроченной задолженностью по выплате заработной платы работникам хозяйствующим субъектов, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области, содействие занятости инвалидов.

По вопросам повестки выступили представители исполнительных органов государственной власти Свердловской области, Свердловского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Свердловской области» и Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей».

Предложения по решению рассмотренных вопросов, озвученные в ходе заседания Комиссии, приняты сторонами социального партнерства к исполнению.

По материалам: ДТЗН Свердловской области 

СинТЗ подписал соглашение о сотрудничестве в сфере кадрового обеспечения

Синарский трубный завод (СинТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), подписал четырехстороннее соглашение о сотрудничестве в сфере кадрового обеспечения с министерством промышленности и науки Свердловской области, министерством образования и молодежной политики Свердловской области и Каменск-Уральским политехническим колледжем (КУПК).

Соглашение подписано в рамках реформы Свердловской области и ставит целью развитие кадрового потенциала, научно-технической и инновационной деятельности, в том числе в части подготовки квалифицированных работников по наиболее востребованным профессиям и специальностям, удовлетворяющим потребностям предприятия. Основные направления сотрудничества: участие в реализации проекта «Профессионалитет», формирование и корректировка вариативной части основных профессиональных образовательных программ техникумов, развитие и модернизация материальной базы техникума, профориентация, организация практики, повышение квалификации преподавателей техникума и другие. 

Для СинТЗ КУПК является базовым учреждением в области подготовки кадров. С 2022 году партнерство завода и колледжа вышло на новый уровень в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Его ключевая задача — реструктуризация системы среднего профессионального образования для перехода к отраслевому подходу в обучении кадров, что обеспечит более эффективную подготовку студентов в тесном взаимодействии с работодателем.

«СинТЗ помогает КУПК в развитии материально-технической базы, предоставляет площадки для прохождения производственной практики и самое главное — гарантирует выпускникам последующее трудоустройство. СинТЗ совместно с колледжем проводит в школах города целый ряд профориентационных мероприятий и продолжит их реализацию в рамках нового соглашения о сотрудничестве», — сказал управляющий директор СинТЗ Вячеслав Гагаринов.

СинТЗ регулярно проводит экскурсии на завод для учащихся подшефных школ, студентов отраслевых колледжей и вузов. На площадке учебного полигона предприятие проводит практические занятия для студентов профильных образовательных учреждений, в том числе по направлению производства труб, а также знакомит их с продукцией предприятий трубной отрасли.

По материалам: https://ku66.ru