Свердловские власти заявили о дальнейшей поддержке работников образования на областном августовском педсовете

Губернатор Евгений Куйвашев поблагодарил уральских педагогов за преданность профессии и сообщил о дальнейшем развитии системы образования в Свердловской области в ходе традиционного августовского педагогического совещания. В этом году оно состоялось на новой площадке – в Губернаторском лицее.

«Правительство Свердловской области продолжит создавать условия для развития образования. В первую очередь, строить и капитально ремонтировать школы. Здесь мы тесно сотрудничаем с Министерством просвещения России. Уверен, что такое взаимодействие позволит наращивать темпы модернизации школ, укреплять материально-техническую базу образовательных учреждений. В числе неизменных приоритетов – кадровое обеспечение сферы образования, повышение доходов педагогов, в том числе через различные формы поощрения и программы, позволяющие приобрести жильё и обзавестись хозяйством», – заявил Евгений Куйвашев, обращаясь к педагогам.

Губернатор отметил, что в числе главных задач работников образования – формирование единого воспитательного и образовательного пространства. Для этого необходимо применять современные педагогические практики, укреплять взаимодействие с родительским сообществом, совершенствовать подходы в воспитании гражданственности и патриотизма у молодёжи.

Уральских педагогов в режиме видеосвязи также поприветствовал министр просвещения РФ Сергей Кравцов. Он отметил, что в Свердловской области своевременно выполняются задачи национального проекта «Образование» – строятся новые школы и идёт программа капитального ремонта.

«Мы сделаем всё для того, чтобы к 2030 году учреждения образования нашей страны были приведены в нормативное состояние. Программа капитального ремонта распространится не только на школы, но и на детские сады и колледжи. Кроме того, уже в этом учебном году в школы вернется учебный предмет «Труд», ребята начнут изучать предмет «Основы безопасности и защиты Родины». Продолжается работа над государственными учебниками по истории для 5–9-х классов и учебниками по обществознанию для 9-х классов», – сообщил глава Минпросвещения России в ходе видеообращения.

Сейчас в Свердловской области насчитывается более 80 тысяч педагогических работников. В регионе выработан комплекс мер поддержки, который постоянно обновляется. Так, молодым педагогам, которые в год окончания вуза устраиваются в образовательные организации региона, выплачивается единовременное пособие. Учителя, живущие в малых городах, могут получить субсидию на приобретение жилья и компенсацию коммунальных услуг. С 2018 года правом на улучшение жилищных условий в сёлах воспользовались более 250 педагогов. Кроме того, благодаря программе «Земский учитель» более 130 педагогов переехали в Свердловскую область и приступили к работе в сельских школах, получив миллионные выплаты.

По итогам педсовета Евгений Куйвашев поручил заместителю губернатора Павлу Крекову провести встречу с педагогическим активом Свердловской области для решения всех вопросов, которые будут подняты педагогами. Необходимо, чтобы все обращения учителей были рассмотрены, по каждому было найдено решение, особенно, если это касается их учеников. Так, губернатор уже поручил министерству финансов рассмотреть возможность увеличения размера премий уральским школьникам за участие в заключительном этапе Всероссийской олимпиады школьников. Также Евгений Куйвашев поставил задачу перед министерством образования и молодёжной политики разработать механизм поддержки ребят, которые становятся победителями соревнований по профессиональному мастерству. Министерству финансов и министерству культуры поручено рассмотреть вопрос подготовки аналога «Пушкинской карты» для педагогов.

Кроме того, в преддверии Дня знаний Евгений Куйвашев оценил готовность Губернаторского лицея к новому учебному году. На возведение инновационного учебного центра было направлено 3,4 миллиарда рублей.

Лицей рассчитан на 1200 учеников. В составе образовательного комплекса, помимо самой школы, построены технопарк, центр дополнительного образования детей, медиацентр, общественный центр для молодёжи, региональный центр подготовки педагогических команд. В ходе осмотра Евгению Куйвашеву вручили читательский билет в библиотеку, которая также будет работать для взрослых, продемонстрировали кабинеты химии, физики, студию звукозаписи, хореографический класс, а также спортивный зал и футбольное поле.

Текст и фото: по материалам департамента информационной политики Свердловской области

Работодатели Свердловской области стали чаще мотивировать кандидатов корпоративной пенсионной программой

hh.ru

Совместное исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и НПФ Эволюция демонстрирует постепенный рост упоминаемости корпоративных пенсионных программ (КПП) в соцпакетах вакансий, предлагаемых работодателями Свердловской области.

Так, за первое полугодие 2024 года региональные компании опубликовали 3 тысячи вакансии, включающие корпоративную пенсионную программу как мотивирующую льготу. Это на 40% больше аналогичных показателей 2023 года.

Если рассматривать вакансии через призму профессиональных отраслей, то наибольшая динамика наблюдается в сфере PR и маркетинга. Именно тут число предложений с упоминанием пенсионных программ увеличилось в 8 раз! Также в лидерах — финансовая отрасль. В частности, речь идет о компаниях, которые занимаются управлением активами (рост почти в 5 раз). Также в промышленности — а именно в машиностроении (увеличение в 3 раза), в торговле — рост в 3 раза, нефтегазовой отрасли — в 2,9 раз, в лесной промышленности и деревообработке — в 2 раза.

«Бонусная часть также важна для сотрудников, как и размер заработной платы. За последние три года произошла постепенная эволюция отношения к работе у соискателей: если десять лет назад у россиян еще были сильны опасения потерять работу и доход и, соответственно, в перечне ключевых преимуществ лучшего работодателя были высокая зарплата и стабильность развития компании. Однако постепенно по мере того, как уровень безработицы в стране падал, на первый план у соискателей стали выходить иные требования: психологический комфорт, нетоксичная рабочая среда, наличие гибкого или гибридного графика работы и многое другое. Главное — это то, что они стали больше интересоваться тем, какие эмоции им может предложить работа в компании, и теми идеями, которые работодатель готов продвигать. В целом расширение программы нематериальной мотивации говорит о развороте работодателей в сторону человекоцентричности – базиса, на котором должен стоять любой бизнес», — отметила директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая

«Увеличение корпоративных пенсионных программ в соцпакетах работодателей говорит о том, что российские компании все больше внимания уделяют заботе о финансовом будущем своих сотрудников. Согласно нашим данным, работодатели стали чаще предлагать бонус в виде корпоративной пенсии сотрудникам сферы сельского хозяйства, агрономам, работникам научных центров, инженерам, машинистам, операторам колл-центров. Переход бизнеса к такой социальной ответственности — позитивный знак не только для рынка труда, но и для всей пенсионной отрасли страны», — отметила генеральный директор НПФ Эволюция Елена Тетюнина.

Текст: по материалам пресс-службы hh.ru Урал