Студентам-архитекторам показали, как строят популярные новостройки

Третьекурсники УрГАХУ побывали на строительной площадке квартала «Северное сияние» на Уралмаше. Проект – настоящий бестселлер, квартиры в нем пользуются большим спросом у горожан, он отмечен целым рядом престижных профессиональных наград.

Квартал строится в исторической части района, на месте ветхих и аварийных деревянных домов. В проекте собраны все современные архитектурные решения, которые в том числе изучают студенты-архитекторы. Это и квартальная застройка, которая позволяет отделять приватную зону внутреннего двора, формировать интересный уличный фронт с пешеходными аллеями, витринами магазинов и кафе. Кроме того – широкий спектр планировочных решений, парадные холлы, соседские центры и подземные паркинги. Поскольку комплекс состоит из нескольких очередей, находящихся в разной степени готовности, специалисты «Атома» показали будущим коллегам все этапы возведения дома – от заливки монолитного каркаса до отделки и благоустройства, а также ответили на вопросы. 

«Для студентов очень полезно и важно увидеть своими глазами все то, что они изучили в теории, посмотреть, как архитектурные проекты воплощаются на стройплощадке руками строителей. Ребятам интересно увидеть современные материалы и строительные технологии, узнать, как организована работа строителей. Уже много лет учащиеся 3-4 курсов посещают объекты компании «Атомстройкомплекс», получают здесь ценные практические знания и перенимают опыт старших коллег», — отметила старший преподаватель УрГАХУ Елена Базаева.

Такие экскурсии для студентов – часть глобальной программы подготовки кадров для строительной отрасли, которую реализует крупнейший строительный холдинг региона – «Атомстройкомплекс». Сегодня в нем работает много выпускников как УрГАХУ, так и других профильных учебных заведений.

«Мы сотрудничаем с большинством ВУЗов и колледжей Екатеринбурга, где обучают строительным специальностям. Помимо экскурсий, принимаем студентов на производственную практику, в качестве наставников участвуем в хакатонах и кейс-чемпионатах. «Атом» – крупнейшее предприятие полного цикла, у нас есть свой проектный институт, свои заводы, строительные тресты и управляющие компании. Благодаря этому молодые специалисты, работая у нас, могут узнать строительный процесс со всех сторон, попробовать себя в разных сферах строительства и найти место по душе», – рассказала директор по персоналу компании «Атомстройкомплекс» Галина Хабарова. Она также отметила, что начиная со второго курса студенты ВУЗов могут устраиваться в «АТОМ» на неполный рабочий день и успешно совмещать учебу с работой.

Текст и фото: по материалам пресс-службы компании «Атомстройкомплекс»

Свердловская область поднялась на 7 место в ежеквартальном Рейтинге регионов России по перспективности трудоустройства от hh.ru

Аналитики hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, представляют Рейтинг регионов страны по перспективности трудоустройства в 3 квартале 2024 года. На первом месте впервые оказалась Амурская область, потеснившая Республику Татарстан, фаворита 1 и 2 кварталов. Свердловская область поднялась на три позиции и заняла 7 место.

Лидером Рейтинга регионов по перспективности трудоустройства в 3 квартале 2024 года стала Амурская область, набравшая 77,95 балла. Кварталом ранее регион занимал второе место в рейтинге с показателем в 76,45 балла. Также в топ-10 регионов по перспективности трудоустройства с небольшим отрывом друг от друга вошли Забайкальский край (77,30), Республика Татарстан (77,04 балла), Еврейская АО (75,92), Рязанская область (75,25), Республика Башкортостан (74,88), Свердловская область (74,88), Ямало-Ненецкий АО (74,62), Республика Бурятия (74,36) и Воронежская область (74,31).

Свердловская область заняла 7 место, набрав 74,88 балла. Кварталом ранее регион занимал 10 место в рейтинге с показателем в 74,03 балла. На одну активную вакансию в Свердловской области приходится 2,2 резюме, этот показатель за последние три месяца чуть снизился (было 2,5). Медиана предлагаемой зарплаты составляет 65 100 руб. (+4 400 руб. ко 2 кварталу), при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения – 16 675 руб. Среди соискателей региона 82,5% в своих резюме отмечают, что однозначно не готовы к переезду (ранее – 81,2%) и только 0,9%, наоборот, хотели бы уехать из Свердловской области (ранее – 0,9%). Уровень безработицы, по данным Росстат, составляет 1,7%.

Москва оказалась на 62 месте (69,62 балла), за три месяца столица потеряла одну позицию. Отметим, что в Москве наблюдается более высокая, чем по стране в целом, конкуренция за рабочие места (4,4 резюме на вакансию против 3,2 в целом по РФ), а также низким соотношением медианной заработной платы к прожиточному минимуму (92 200 руб. к 25 879 руб.).

В целом за квартал наиболее существенно упали позиции Ненецкого АО – с 42 места регион опустился сразу на 70 место, итоговый балл упал на 3,27 пункта (с 71,51 до 68,23). За последние три месяца в регионе вырос уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места с 3,1 до 3,5 резюме на вакансию.

И наоборот, значительнее всего улучшила свое положение в рейтинге Республика Бурятия, которая поднялась с 39 на 9 место. За квартал итоговый балл региона вырос на 2,57 пункта (с 71,79 до 74,36). Наиболее существенные изменения коснулись уровня предлагаемой зарплаты: медиана выросла на 9 200 руб. (с 68 400 руб. до 77 600 руб.). При этом снизилась доля тех соискателей, которые хотели бы уехать из региона (с 1,7% до 1,3%) и выросла доля тех, кто точно к переезду не готов (с 76,0% до 80,3%).

«Проблема нехватки людей давно вышла за рамки одной конкретной компании и стала общегосударственной задачей. Более того, субъекты федерации конкурируют друг с другом за трудовые ресурсы. Важнейшую роль здесь играет синергия регионов и предприятий, комплексный подход к бренду территории и бренду каждого конкретного работодателя. Сегодня общий имидж регионов редко совпадает с теми перспективами, которые открывает для соискателей локальный рынок труда. Например, Москва, которая традиционно является местом притяжения человеческого капитала, может оказаться далеко не лучшим городом для трудоустройства – конкуренция за рабочие места в столице одна из самых жестких в стране, а привлекательность заработных плат теряется на фоне высокой стоимости жизни. Не случайно столица не вошла даже в топ-15 регионов РФ по перспективности трудоустройства. В то же время Амурская область, которая заняла первое место в рейтинге, может предложить соискателю не только большое разнообразие рабочих мест с низкой конкуренцией, но и достойный уровень оплаты труда при низкой (относительно Москвы) стоимости жизни», — комментирует главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.

Текст: по материалам пресс-службы hh.ru Урал