ЕВРАЗ и ПАО «Ростелеком» в рамках Международной промышленной выставки «Иннопром-2024» подписали соглашение о научно-техническом сотрудничестве. Подписи в документах поставили Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов и вице-президент по работе с федеральными корпоративными клиентами Ростелекома Иван Пичугин.

Компании договорились о совместной деятельности в развитии сетей связи и внедрении современных цифровых сервисов на ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ Качканарском ГОКе. Кроме того, партнеры договорились о реализации совместных проектов в сфере охраны труда и промышленной безопасности, а также применении диджитальных решений, способствующих повышению эффективности бизнеса.

«Мы держим курс на повышение производительности, и цифровизация наших предприятий – в том числе пилотирование модулей предиктивной аналитики, интеграция с системами технического обслуживания и ремонта – позволит улучшить условия труда, снизить затраты на техническое обслуживание оборудования, сократить простои и ускорить производственный цикл», – отметил Денис Новоженов.

«Все отрасли России стремятся совершить прорыв и выйти на новый уровень, в том числе за счет цифровой трансформации. По нашим оценкам, процессы перехода глобальных сегментов экономики на современные технологии будут ощутимо меняться вплоть до 2027 года. Поэтому важно выбирать надежного партнера, который имеет наработанную экспертизу и сможет гарантировать качество внедрения комплексных отраслевых решений, подтверждая результативность на деле. Ростелеком в первую очередь помогает клиентам определиться с направлением, в котором внедрение цифровых решений сразу принесет наибольший экономический эффект», – сказал Иван Пичугин.

Также на промышленных объектах ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК планируется опытно-промышленная эксплуатация цифровых продуктов Ростелекома.

Текст и фото: по материалам региональный центр корпоративных отношений «Урал»

Выпускники Уральского колледжа технологии и предпринимательства, получив специальность строительного профиля, трудоустраиваются на предприятия группы компаний «Атомстройкомплекс» – на заводы, выпускающие стройматериалы, в строительные тресты, управляющие компании. Колледж стал основной учебной площадкой кластера «Строительство», созданного в регионе в 2022 году в рамках федерального проекта «Профессионалитет»; «Атомстройкомплекс» – его опорный работодатель. В результате совместных усилий партнерами реализуется успешный кейс отраслевого подхода к подготовке рабочих кадров. Новое соглашение закрепляет намерения сторон о продолжении взаимодействии на протяжении ближайших пяти лет. Его подписали директор колледжа Николай Доронин и глава компании «Атомстройкомплекс» Валерий Ананьев.

– Наша основная задача – готовить специалистов не просто для строительной отрасли, а для конкретного предприятия, учитывать его потребности и задачи. Мы понимаем, что студент должен осваивать современные технологии, носителями которых являются строительные предприятия, – отмечает Николай Доронин, директор Уральского колледжа технологий и предпринимательства. – Вместе с нашим индустриальным партнером компанией «Атомстройкомплекс» мы внедряем эти технологии в образовательный процесс, корректируем программу обучения, чтобы наши студенты получали актуальные навыки и впоследствии быстрее и легче адаптировались на предприятии, могли успешно решать производственные задачи. И наши студенты, и их родители знают, что по окончании учебы у ребят будет хорошая работа в надежной, успешной компании – это очень мотивирует.

Благодаря финансированию по проекту «Профессионалитет», а также при спонсорской поддержке компании «Атомстройкомплекс» непрерывно обновляется материальная база колледжа. Здесь выполнен ремонт фасада, спортивного зала, оснащены уникальные мастерские, где студенты, используя те же инструменты и материалы, которые применяются застройщиками, осваивают искусство кладки плитки, штукатурки и покраски стен, а также другие востребованные в строительной отрасли навыки. Кстати, часть ремонтных работ в помещениях колледжа выполняется силами студентов – в ходе производственной практики. Благодаря партнерству с «Атомом» студенты также проходят оплачиваемую практику на знаковых стройках города – школах, больницах, жилых домах, принимают участие в корпоративных мероприятиях девелопера, тем самым приобщаясь к производственной культуре и ценностям будущего работодателя. 

– Кадры решают все – эта мысль вновь актуальна. В нашем коллективе существует традиция подготовки кадров со школьной скамьи – мы знакомим молодое поколение с профессией, рассказываем о строительстве и городе, – говорит Валерий Ананьев, глава компании «Атомстройкомплекс». – Человек должен получать свою профессию осмысленно. Наша задача – привить любовь к профессии, к своему делу. Нам нужны не просто люди, которые хорошо кладут плитку, а одухотворенные специалисты, которые искренне хотят менять окружающую среду, делать город комфортнее и интереснее.

По материалам: пресс-служба «Атомстройкомплекс»