При поддержке Благотворительного фонда «Синара» (БФ «Синара») в Каменске-Уральском открылось креативное пространство для развития у подрастающего поколения интереса к техническим наукам и формированию инженерных навыков и мышления. Проект «Студия 33» от Центральной библиотеки имени А.С. Пушкина стал победителем Грантового конкурса проектов-2023.

«Промышленным предприятиям Каменска-Уральского необходимы талантливые инженеры и другие грамотные специалисты. И начинать их готовить нужно не в высших учебных заведениях, а значительно раньше – в школьном или даже дошкольном возрасте, когда у детей особенно выражена тяга к техническому творчеству. Уже сейчас мы видим первые результаты проекта: ребята с удовольствием участвуют в конкурсах, увлеченно собирают роботов, обучаются основам моделирования и программирования. Победа в грантовом конкурсе Благотворительного фонда «Синара» и получение финансирования позволили нам приобрести новые электронные конструкторы и программы для видеомонтажа», – директор Центральной библиотечной системы Евгений Тепикин.

Благодаря гранту БФ «Синара» команда проекта «Студия 33» подготовила много интересных мероприятий и встреч. Так, в апреле в Каменске-Уральском прошел двухдневный фестиваль технического творчества «РобоФест». Школьники сыграли в космоквиз «Красиво атомы сложились» и вспомнили, сколько планет в Солнечной системе, на что похоже созвездие Большая Медведица. На творческом мастер-классе юные каменцы учились создавать бумажную шарнирную куклу «Космонавт», а ребята постарше сразились в IT-квизе. Командам предстояло ответить на 10 вопросов в пяти турах.

Второй день фестиваля выдался не менее насыщенным. Ребята постигали основы стендового моделизма, мастерили объемные фигуры, осваивали азы роботостроения и увлеченно играли в космомемо. Любой желающий мог напечатать на 3D-принтере сувенирные монеты «РобоФеста» или именную медаль. Фестиваль завершился награждением участников соревнования «Юный инженер». Гостями праздника стали 585 человек.

«Благодаря реализации проекта, в Каменске-Уральском появилась современная творческая площадка, интересная людям любого возраста. Мы надеемся, что в библиотеке значительно увеличится посещаемость, а проведение фестивалей технического творчества повысит интерес юных каменцев к инженерным специальностям», – прокомментировал советник управляющего директора Синарского трубного завода, член правления БФ «Синара» Сергей Гераскин.

Компания «Атомстройкомплекс» традицинно приняла участие в мероприятиях, посвященных празднованию 9 Мая. Строители вручили подарки 150 участникам Отечественной войны и труженикам тыла Орджоникидзевского и Октябрьского района Екатеринбурга. Ежегодно сотрудники рассказывают о своих родных, принимавших участие в Великой отечественной войне, в тематических выпусках корпоративного телевидения «АТОМ ТВ», готовят оригинальные видеопоздравления. Также сотрудники компании ежегодно принимают участие в торжественном возложении цветов к монументу «Седой Урал» на Площади Обороны.

Как напомнил первый заместитель председателя законодательного собрания Свердловской области Аркадий Чернецкий, именно с этой территории в военные годы отправлялись на фронт эшелоны мобилизованных. И основная идея монумента –сохранение памяти, идея единения фронта и тыла, чтобы сберечь тот дух, который жил в победителях Великой Отечественной войны,  в сердцах наследников этих победителей.

««Атом» – уральская компания, которая уже 29 лет состредотачивает все свои профессиональные усилия в родном регионе. А развивать родной край можно, только зная его историю, сохраняя традиции предыдущих поколений, ощущая свою связь с теми, кто жил и работал здесь до тебя. Поэтому уважение старшего поколения, поддержка преемтсвенности – одна из важнейших ценностей нашего коллектива. В компании чтят и своих собственных ветеранов – сотрудников, проработавших в компании много лет, и вышедших на заслуженный отдых. Ежегодно для них устраивают экскурсии по самым современным построенным зданиям, проводят встречи с молодыми профессионалами, приглашают на профессиональные праздники. У многих ветеранов в компании работают родственники – в «Атоме» поддерживают развитие  строительных династий: в 5,5-тысячном коллективе их насчитывается порядка 300. Некоторые династии насчитывают по пять человек», — сказал директор по персоналу компании «Атомстройкомплекс» Галина Хабарова.