В 2024 году АО «УЭХК» (предприятие Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», г. Новоуральск, Свердловская область) направит 14,3 млн рублей на реализацию инициатив организаций Новоуральского городского округа и поддержку горожан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Половина средств пойдет на проведение традиционного конкурса грантов. Главные критерии победы – объединение как минимум 200 жителей, их заинтересованность в реализации проекта, новизна и масштабность. Ежегодно, благодаря финансовой поддержке УЭХК, десятки проектов получают путевку в жизнь: мастер-классы для детей и взрослых, спектакли-променады, квесты-путешествия, премии успешным школьникам, развитие малого бизнеса. Таким образом, жители разных возрастов вовлекаются в новые интересные проекты.

Будут реализованы и другие важные для города и жителей инициативы: поддержка людей с ОВЗ и ветеранских организаций, развитие массового спорта, патриотическое воспитание молодежи, адресная помощь нуждающимся новоуральцам.

Традиционно УЭХК поддержит фестиваль духовых оркестров «Новоуральские фанфары» – грандиозный праздник, который в 26 раз объединит музыкантов из разных уголков страны, и станет праздником для гостей и жителей города.

Средства будут направлены на проведение профессиональных проб студентов Новоуральского технологического института НИЯУ МИФИ (имитация профессиональной деятельности), издание книги про энергоустановки по инициативе фонда «Русские Витязи», поддержку автономной некоммерческой организации социального обслуживания населения и другие.

«Совершать дела, которые помогают конкретным людям, общественным организациям, развивать культуру, спорт и образование – традиция Уральского электрохимического комбината. Мы крупнейшее предприятие города, поэтому и в дальнейшем будем поддерживать интересные проекты, инициированные горожанами и для горожан и помогать тем, кто нуждается», – отметил генеральный директор АО «УЭХК» Александр Дудин.

Более сорока студентов рабочих специальностей вышли на практику на стройки и производства Свердловской области. Столяры, штукатуры, плиточники и маляры получают практические навыки по будущей профессии и первые зарплаты на предприятиях компании «Атомстройкомлекс». Большинство практикантов – учащиеся Уральского колледжа технологий и предпринимательства, с которым строители сотрудничают много лет.

Благодаря тому, что в «Атоме» реализован полный цикл прозводства – от проектирования до эксплуатации зданий –  студентам доступен широкий спектр направлений для получения практического опыта. Большинство ребят трудится на строительстве жилых домов, коммерческих помещений и объектов социальной инфраструктуры, в том числе школ и медицинских учреждений. Еще восемь третьекурсников колледжа работают на заводе – помощниками операторов деревообрабатывающих станков в цехе ЗАО «БиКдрев» (входит в структуру «Атомстройкомплекса»). Здесь выпускают межкомнатные двери, которые устанавливают на объектах, возводимых и реконструируемых «Атомом».

«На время прохождения производственной практики учащиеся официально трудоустраиваются к нам на предприятия и получают заработную плату, в среднем практика длится два месяца. По статистике, не менее 30% практикантов в после получения дипломов возвращаются к нам работать. Тем, кто продолжает обучение в ВУЗе, мы даем возможность совмещать работу с учебой, трудоустраивая на неполный день, по гибкому графику», – отметила директор по персоналу компании «Атомстройкомплекс» Галина Хабарова.

В ближайшее время в «Атоме» ожидают притока молодых кадров: девелопер стал  опорным работодателем образовательного строительного кластера, созданного в Свердловской области  в рамках федерального проекта «Профессионалитет». В этом году 150 первокурсников проекта заключили договоры о целевом обучении с «Атомом» и гарантированно смогут трудоустроиться в компанию. На практику эти ребята придут в компанию в конце года – однако уже сейчас они посещают стройки и заводы в ходе производственных экскурсий, а профессиональные навыки отрабатывают в обновленных учебных мастерских, оборудованных и оснащенных современными рабочими инстурментами благодаря «Профессионалитету».