Из них 150 студентов, обучающихся в Уральском колледже технологий и предпринимательства, после получения диплома гарантированно будут трудоустроены в крупный строительный холдинг «Атомстройкомплекс». Смысл проекта «Профессионалитет» в том, чтобы готовить специалистов под нужды конкретных работодателей и при их непосредственном участии. Новый подход уже демонстрирует хорошие результаты: учеба с гарантией последующего трудоустройства обусловила рост интереса к рабочим специальностям. Как отмечают преподаватели Уральского колледжа технологий и предпринимательства, средний выпускной балл абитуриентов, поступивших на первый поток «Профессионалитета», выше, чем у абитуриентов прошлых лет – это значит, что теперь в профессию идут целенаправленно.

«С одной стороны, мы сократили продолжительность обучения, а с другой – сделали его более содержательным. В течение семестра в постоянном контакте с работодателем находятся и преподаватели, и студенты – они общаются с бригадирами, рабочими, видят повседневные задачи, которые решают на производстве, и адаптируются к реальному рынку, к его потребностям. Живое общение с коллективом будущего работодателя во время практических занятий и экскурсий не менее важно, чем освоение навыков работы с актуальными инструментами и материалами», — отмечает директор Уральского колледжа технологий и предпринимательства Николай Доронин.

В ходе первого семестра студенты кластера «Строительство» изучали работу  плиточника, маляра, штукатура с применением новых, закупленных в рамках проекта «Профессионалитет» инструментов: это шлифовальные машинки, сварочные аппараты, ручное электифицированное оборудование для деревообработки и покраски, которое соответствует тому, что используют рабочие на объектах компании «Атомстройкомплекс». Учебные кабинеты в колледже оборудовали интерактивными комплексами с возможностью записи уроков и трансляции занятий, в программу ввели новый модуль по изучению BIM-технологий и российской BIM-системы для комплексного проектирования Renga.   

«Проект «Профессионалитет» позволяет эффективно привлекать в строительную отрасль молодежь, заинтересовывать ребят, наглядно демонстрировать им преимущества будущей профессии. Мы со своей стороны взаимодействуем не только с учебными заведениями среднего звена, но и с вузами: предлагаем студентам работу по совместительству, с гибким графиком, что позволяет им сочетать теорию с практикой, получать не только знания, но и хорошую зарплату. Ежегодно на предприятия нашего холдинга трудоустраивается около сотни молодых специалистов, со стартом проекта «Профессионалитет» мы рассчитываем как минимум удвоить эту цифру», — сказал директор по персоналу компании «Атомстройкомплекс» Галина Хабарова.

Проект «Профессионалитет» государственной программы «Развитие образования» рассчитан на 2023-2025 гг., в его рамках ежегодно студенты будут обучаться по 10 востребованным строительным специальностям начального и среднего профессионального образования.

Работники Уралвагонзавода (в составе Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) вошли в число победителей Всероссийского конкурса «Инженер года». Их имена занесены в Реестр профессиональных инженеров России.

Лауреатом конкурса «Инженер года-2023» по версии «Профессиональные инженеры» в номинации «Машиностроение (Разработки и внедрения)» стал Алексей Смирнов. Он работает заместителем конструктора КБ механизации и автоматизации производства, которое проектирует необходимые цехам механизмы: стендовое и конвейерное оборудование, сварочные позиции, грузозахватные приспособления и тары. Главная задача этих механизмов — облегчить и ускорить работу производства, снизить нагрузку на рабочего, улучшить качество выпускаемой продукции и многое другое. Также заводчанин помогает молодым инженерам в научно-исследовательской работе.

«Воспринимаю эту награду как результат работы всей нашей команды. Конструкторское бюро механизации и автоматизации производства – одно из самых активных подразделений по результатам интеллектуальной деятельности на Уралвагонзаводе. У нас много молодых талантливых специалистов, которые уже отлично проявляют себя в профессии. Мы в большей степени ориентированы на создание средств механизации и автоматизации с обеспечением правовой защиты своих творений в виде патентов на изобретения», — отмечает Алексей Смирнов.

Звания «Профессиональный инженер России» удостоены сотрудники отдела главного металлурга. Среди достижений ведущего инженера-технолога Евгения Вавилова – оригинальные технические решения с использованием аддитивных технологий для изготовления литых деталей перспективной гражданской техники. Жюри конкурса также оценило вклад начальника технологического бюро Евгения Проскурнина, совершенствовавшего детали для литейного производства. Он является активным рационализатором: на счету несколько рацпредложений.

Для участия в конкурсе нужно соответствовать ряду требований: иметь высшее техническое (инженерное) образование, высокий уровень компетенций, обладать самостоятельным техническим мышлением, сочетать знания и практические навыки и т.д. На конкурс кандидатуры выдвигаются различными научно-техническими организациями и профессиональными союзами, руководством предприятий. Участие сотрудников УВЗ инициировал заместитель генерального директора по правовому обеспечению и корпоративному управлению АО «Концерн «Уралвагонзавод» Роман Васиян для мотивации и развития технического творчества заводчан.

«Уралвагонзавод известен своими инженерными кадрами. Их знания, квалификация и накопленный опыт способствуют разработке и производству подвижного состава и бронетанковой техники. Для вовлечения в инновационную и научно-исследовательскую деятельность сотрудники УВЗ участвуют в корпоративных научно-технических конференциях, а также в региональных и всероссийских конкурсах. Руководство Концерна «Уралвагонзавод» оказывает им в этом максимальное содействие», — отмечает Роман Васиян.