Заседание Президиума Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей прошло на площадке Синара Центра в Екатеринбурге.

Открывая мероприятие, член Президиума СОСПП, советник Президента ПАО Сбербанк Владимир Черкашин обозначил основную тему – развитие транспортной и логистической инфраструктуры. По его словам, «важно периодически встречаться всем вместе, обсуждать наиболее значимые темы».

Во вступительном слове полномочный представитель президента в Уральском федеральном округе Владимир Якушев заявил, что экономика округа адаптировалась к новым реалиям. В 2023-м растет индекс промышленного производства, а обрабатывающая промышленность – опережающими темпами, на 10,5%. При этом полпред заострил внимание на двух важнейших вызовах: дефиците кадров и логистических ограничениях. «К сожалению, возможности инфраструктуры не могут в полной мере удовлетворить заявки отправителей и получателей грузов», – констатировал полпред. Он также высказал полную поддержку проекту «Сухой порт».

«Сухой порт» предполагает превращение Екатеринбурга в один из главных товарно-распределительных центров страны. Уже введена в эксплуатацию первая очередь транспортной-логистического центра «Уральский», подписана дорожная карта по созданию к 2027 году ТЛЦ «Екатеринбург». Кроме того, прорабатывается перспектива формирования меридионального транспортного коридора, который соединит площадки «Сухого порта» с Северным морским путем, в результате чего появится возможность доставлять грузы в азиатские страны минуя Восточный полигон, что в перспективе даст мощный экономический эффект.

Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев отметил высокий результат работы уральских промышленников по организации логистики и экспорта в новых экономических условиях. «Необходимость одномоментной перестройки логистики и экспорта стала серьезным вызовом и для свердловской промышленности, и для правительства региона. Пришлось принимать комплексные оперативные меры, реагируя на изменения конкурентной среды. Считаю, что совместными усилиями мы успешно преодолели трудности этого периода. Первый этап адаптации позади. Хочу еще раз поблагодарить вас за профессионализм и ответственность, умение находить решение даже самых сложных и нестандартных задач», – сказал Евгений Куйвашев.

Начальник Свердловской железной дороги Павел Бурцев познакомил уральское бизнес-сообщество с основными производственными показателями магистрали. За 10 месяцев 2023 года погрузка на СвЖД выросла на 0,6%, до 199,4 млн тонн. Наибольший прирост показали минеральные удобрения (+21,5%, + 2,2 млн тонн) и строительные грузы (+3,1%, + 0,8 млн тонн). Кроме того, увеличиваются перевозки грузов в контейнерах (+2,2%, на 0,1 млн тонн). Около трети из общего объема погрузки приходится на перевозки внутри дороги, связанные с обеспечением производственной деятельности уральских предприятий. Совместно с грузовладельцами железнодорожники прорабатывают новые маршруты доставки экспортных грузов. В частности, активно развивается международный транспортный коридор «Север-Юг».

На заседании Президиума СОСПП также выступили:

• Заместитель директора Института мировой экономики и международных отношений РАН Сергей Афонцев. Он поделился членами Президиума анализом введенных санкций, макроэкономической динамики и внешнеторговой адаптации России.
• Программный директор выставки «Иннопром» Антон Атрашкин. Он рассказал об инструментах выхода производителей на международные рынки.
• Министр экономики и территориального развития Свердловской области Руслан Садыков. Он проинформировал о реализации стратегического инфраструктурного проекта «Сухой порт».

Также в ходе заседания Евгений Куйвашев вручил главе комитета по строительству СОСПП, генеральному директору «Атомстройкомплекса» Валерию Ананьеву почетное звание «Заслуженный предприниматель Свердловской области». Оно присуждается за особые заслуги и выдающиеся достижения в повышении инвестиционного потенциала региона, развитии государственно-частного партнерства, внедрении передовых технологий.

Фото — по ссылке.

Эксперты Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей приняли участие в XV Международной научно-практической конференции «Достойный труд — основа стабильного общества». Пленарное заседание состоялось сегодня в Международном выставочном центре «Екатеринбург-ЭКСПО». Модераторами обсуждения выступили исполнительный вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова и зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко.

СОСПП является соорганизатором конференции наравне с Министерством экономики и территориального развития Свердловской области, СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами Свердловской области» и Федерацией профсоюзов Свердловской области.

Проректор по научной работе УрГЭУ Виктор Ковалёв отметил, что право на созидательный труд согласно указу Президента РФ Владимира Путина является одной из основополагающих ценностей России. Следовательно, главная тема конференции «достойный труд» является проблемой первостепенной важности.

«По сравнению с 2008 годом количество молодёжи в России снизилось на 25%. Это вызывает грандиозные трансформации на отечественном рынке труда, — говорит проректор Высшей школы экономики, заведующий лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ Сергей Рощин. — В связи с этим большие трудозатратные проекты, которые создавались в «нулевые», сегодня остро нуждаются в переформатировании».

При этом, по мнению эксперта, в Свердловской области ситуация не так критична, поскольку до 4% выпускников всех колледжей и техникумов России едут на Средний Урал. В Свердловской области молодые специалисты могут рассчитывать на большую, чем в других регионах, зарплату. 

Заместитель министра экономики и территориального развития Свердловской области Татьяна Гладкова отметила, что средний уровень заработной платы в регионе за последние годы вырос на 16%. Это следствие того, что работодатели конкурируют между собой за профессиональные кадры. Однако одним лишь повышением зарплаты проблему дефицита на рынке труда не решить. 

«Допустим, в небольшом городе есть два градообразующих предприятия. Одно переманило важных сотрудников у другого. В результате такого «кадрового каннибализма» нарушились технологические и экономические процессы, уровень благополучия в муниципалитете только снизился, — описывает ситуацию профессор кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Руслан Долженко. — Если вы хотите долгосрочного решения кадровой проблемы — идите даже не в университеты, а в школы».

В 2023 году кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ совместно с Машиностроительным заводом им. М. И. Калинина реализовала исследовательский проект, чтобы выяснить ценностные представления екатеринбургской молодёжи. В нём приняли участие порядка 13 тысяч старшеклассников, учащихся колледжей, вузов и молодых специалистов предприятий. Согласно полученным данным, около 20% школьников даже в выпускном классе всё ещё слабо представляют, кем хотят стать. Именно эти школьники — тот кадровый резерв, из которого компании посредством грамотной профориентационной работы могут набрать новых молодых сотрудников. 

Заместитель генерального директора по развитию персонала и организационным вопросам Уральского оптико-механического завода Виктор Самойлов отметил, что помимо финансовой мотивации работников (премий, стипендий и индексирования зарплат), необходимо активно использовать социальные инструменты. Сюда относится хорошее медицинское обеспечение, забота о детях сотрудников, помощь с улучшением жилищных условий. Даже развлекательные мероприятия не менее важны, с точки зрения тимбилдинга и сохранения у работника заинтересованности в карьере на конкретном данном предприятии. 

Директор Екатеринбургского филиала HeadHunter Оксана Сидлецкая добавила, что в последние годы у россиян выросли требования к работодателям. Высокий уровень заработной платы по-прежнему является главным критерием. Но почти столь же важными критериями стали режим и график работы, а также репутация компании.

В рамках пленарного заседания конференции также состоялось награждение членов Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики Свердловской области и Комиссии по кадровому обеспечению промышленного комплекса Свердловской области при Министерстве промышленности и науки Свердловской области. Благодарственными письмами министерства были отмечены зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко, директор Института цифровых технологий управления и информационной безопасности УрГЭУ Александр Коковихин, а также исполнительный вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова.

XV Международная научно-практическая конференция «Достойный труд — основа стабильного общества» началась 14 ноября, а завершится 18 ноября 2023 года. В мероприятиях НПК примут участие порядка 100 докладчиков — представителей органов власти, научных, образовательных, деловых и профессиональных сообществ в области HR.

Материалы выступлений спикеров пленарного заседания размещены по ссылке.

Материалы и фото: УрГЭУ