В День Знаний на базе Уральского колледжа технологий и предпринимательства открылся образовательно-производственный кластер «Строительство» в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Партнёром проекта выступает «Атомстройкомплекс», крупнейший строительный холдинг Урала.

В открытии приняли участие заместитель губернатора Свердловской области Павел Креков, министр образования и молодежной политики Свердловской области Юрий Биктуганов, представители компании «Атомстройкомплекс» Олег Минкин, Евгений Беляев и Алексей Гвержес, чиновники администрации Свердловской области и города Екатеринбурга.

– Сегодня нашей стране требуются настоящие специалисты, мастера своего дела, и я искренне желаю вам стать именно такими. Впереди большой и серьезный путь, в конце которого вы получите нужную стране и региону специальность. Но я хотел бы пожелать всем вам стать не просто профессионалами, а достойными и уважаемыми людьми, – поздравил собравшихся с началом учебного года Павел Креков.   

Проект «Профессионалитет» государственной программы «Развитие образования» рассчитан на 2023-2025 гг, в него включены 10 востребованных строительных специальностей начального и среднего профессионального образования. Ежегодно в рамках проекта Уральский колледж технологий и предпринимательства будет принимать 750 студентов, сроки обучения зависят от выбранного направления и наполняемости программы.

– «Профессионалитет» – пример трехстороннего сотрудничества по воспитанию новых кадров. Компания «Атомстройкомлекс» как представитель строительной отрасли передала накопленный опыт профессионального обучения молодых специалистов и озвучила реальные потребности рынка.  Но скорректировать учебную программу стало возможно только благодаря участию министерства образования на федеральном уровне. Мы рассчитываем, что проект позволит сократить расстояние между работодателями и системой начального и среднего профессионального образования, решить задачи бизнеса и гарантировать подготовку профессиональных кадров, ― рассказала Галина Хабарова, директор по персоналу компании «Атомстройкомплекс».

С участниками программы «Профессионалитет» компания «Атомстройкомлекс» заключает целевые договоры, после успешного окончания обучения им гарантированы рабочие места по выбранной специальности в подразделениях застройщика. В структуру одного из ведущих девелоперов Урала входят 11 собственных заводов по производству стройматериалов, свой проектный институт, свои строительные и отделочные подразделения.

В рамках благотворительной инициативы Уральский электрохимический комбинат (АО «УЭХК», предприятие Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», г. Новоуральск, Свердловская область) направил шесть млн рублей на приобретение квартир для медицинских работников Центральной медсанчасти №31 Новоуральска (ЦМСЧ-31).

Две однокомнатных и одна двухкомнатная квартиры, приобретенные Администрацией Новоуральского городского округа на вторичном рынке в 2023 году, готовы к заселению медиков ключевых специальностей, которые приедут в Новоуральск. Первым ключи от двухкомнатной квартиры получит врач-терапевт, который трудоустраивается в ЦМСЧ №31.

«УЭХК традиционно уделяет приоритетное внимание финансированию городской медицины в Новоуральске. Доступность квалифицированной медицинской помощи – это основа для качественного здравоохранения в нашем городе. Несомненно, наша помощь медикам будет продолжаться и в дальнейшем», — отметил генеральный директор АО «УЭХК» Александр Дудин.

В 2023 году АО «УЭХК» вновь запланировал средства на приобретение жилья для медиков. Руководство медсанчасти проводит анализ потребности с учетом планируемых к трудоустройству врачей, которые в ближайшее время приедут в Новоуральск после окончания вузов или из других городов.

Покупку еще четырех квартир для медиков Новоуральска профинансировала Госкорпорация «Росатом», направив в ЦМСЧ №31 8 млн рублей. Приобретены три двухкомнатные и одна однокомнатная квартиры. К заселению планируются два врача-кардиолога, хирург и врач-гинеколог.

Новоуральск стал пилотом по реализации совместного проекта Росатома и ФМБА по совершенствованию качества и доступности медицинской помощи. Программа стартовала в 2022 году и рассчитана на три года. Ее ключевой задачей является повышение удовлетворённости жителей города качеством медицинских услуг. Помимо модернизации поликлиник, внедрения цифровых решений, ведется работа по привлечению в город медицинских работников и создания условий для их проживания. Предоставление жилья является действенным механизмом привлечения и закрепления врачей в новоуральской медсанчасти. Проживают медики по договорам специализированного найма, через десять лет жилье переходит в их собственность.