ООО «УБТ-Сервис» (в составе Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) в рамках участия в национальном проекте «Производительность труда» открывает флагманский Корпоративный центр опережающей подготовки (КЦОП). Предприятие вошло в число 30 победителей конкурсного отбора, проведённого по всей стране, и стало единственным в Свердловской области, где будет создан КЦОП. Всего на открытие таких центров в 2023 году претендовали 203 компании из 50 регионов страны.
КЦОП — это площадка внутри предприятия для обучения сотрудников и разработки корпоративного стандарта профессий, призванная оптимизировать программу профессиональной подготовки кадров, объективно оценить компетенции сотрудников, помочь компаниям развивать свой кадровый потенциал и внедрять рационализаторские и инновационные изменения. Благодаря КЦОП будет создана система ускоренной и понятной подготовки кадров, которая позволит новичкам в кратчайшие сроки ознакомиться со спецификой предприятия и максимально быстро влиться в работу, а уже опытным сотрудникам – оценить свою эффективность и повысить квалификацию.
Одной из основных в «УБТ-Сервис» является профессия дорожного рабочего. В настоящее время по ней на предприятии работает порядка 50 сотрудников, и потребность в них остается высокой. Поэтому именно эта профессия была выбрана первой, по которой будут разработаны новые корпоративные стандарты.
На днях состоялся визит кураторов проекта – агентства развития профессий и навыков WorldSkills Russia: Анны Москалевой – эксперта агентства и координатора КЦОП (опыт более 6 предприятий различной направленности. CDTO, аналитика, разработка сложно структурированных систем и профилей) и Елены Чесноковой – начальника участка МБУ «Городское благоустройство Щербинка», эксперта «Дорожно-строительного факультета» МАДИ.
В «УБТ-Сервис» эксперты провели диагностику и собрали информацию о деятельности предприятия, проанализировали и оценили её. На основе этих данных будет определен тип обучения, сформировано техническое задание и разработана новая программа подготовки дорожных рабочих, с учетом имеющегося на предприятии оборудования, городских и промышленных объектов.
В национальном проекте «Производительность труда» «УБТ-Сервис» принимает участие с середины 2022 года. Уже к началу 2023-го была отмечена положительная динамика. По итогам реализации пилотного проекта на 58% уменьшился объем незавершенного производства, на 44% выросла выработка продукции, на 44% уменьшилось время протекания производственного процесса.
Пилотным проектом стал процесс ремонтно-строительных работ дорожной сети. Для его оптимизации был создан производственный поток-образец и сформирована команда из сотрудников. Была внедрена новая система планирования работ, разработан и адаптирован месячно-суточный график, который позволил четко распределить время, персонал, технику и другие ресурсы между различными объектами, спланировать закупки и сроки с учетом различных факторов, определить проблемные места, где есть трудовые потери, и найти решения по их устранению. Результаты, достигнутые на эталонном участке, сегодня транслируются и на другие подразделения производства.
— Участие в национальном проекте «Производительность труда» позволило нам значительно улучшить свои производственные и финансовые результаты. За его успешную реализацию УБТ получил награду. Но, как известно, кадры решают все, поэтому сегодня мы реализуем новый этап нацпроекта, направленный на повышение квалификации нашего персонала. Деятельность КЦОП коснется не только наших вновь прибывших сотрудников, но и уже работающих на предприятии. Ускоренная и понятная профессиональная подготовка позволит специалисту быстрее влиться в работу, минимизировать брак, трудовые и временные потери. А значит будет достигнута главная цель нацпроекта — повышение производительности труда, — отмечает генеральный директор АО «УБТ-Уралвагонзавод» — управляющей организации ООО «УБТ-Сервис» Гаджи Абдулов.
