В СОСПП прошло заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

На площадке Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей состоялось заседание Свердловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На заседании Комиссии рассмотрены наиболее актуальные вопросы социально-трудовой сферы, такие как трудоустройство на предприятия оборонно-промышленного комплекса, расположенные на территории Свердловской области, необходимость внесения изменений в нормативные правовые акты в части установления минимальных размеров должностных окладов, ставок заработной платы в соответствии с индексацией и подготовка к проведению летней оздоровительной кампании в 2023 году. По вопросам повестки с докладами выступили представители исполнительных органов государственной власти Свердловской области, Федерации профсоюзов Свердловской области и СОСПП.

Также в рамках заседания единогласным решением членов комиссии согласованы и утверждены план-график работы комиссии на 2023 год и план мероприятий по проведению в Свердловской области регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» на 2023 год (по результатам деятельности организаций за 2022 год).

С информацией об участии в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» можно ознакомиться по ссылке.

На заседании СОСПП обсудили, как российским компаниям соответствовать ESG-стандартам стран Востока

В 2022 году произошла корректировка ESG-драйверов как для страны в целом, так и для российского бизнеса. Этот факт заставил отечественные компании переориентироваться на восточные рынки, в том числе на Азиатско-Тихоокеанский регион. И разворот на Восток подразумевает, что компании должны соответствовать ESG-стандартам этих стран. Тему «Новые тренды ESG-трансформации» обсудили 28 марта на заседании комиссии Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) по устойчивому развитию и ESG-повестке.

Заместитель председателя Уральского банка Сбербанка Александр Нуйкин подчеркнул, что этот шаг несет в себе как риски, так и возможности. «Определенная инфраструктура устойчивого развития в Азиатско-Тихоокеанском регионе уже выстроена. На национальном уровне крупнейшие азиатские страны—импортеры российских товаров уже поставили цели достичь углеродной нейтральности. Большинство из них ориентируется на 2050–2070 годы и определяют промежуточные цели к 2030 году, в том числе достижение пика выбросов, сокращение ископаемых энергоносителей, увеличение лесного фонда», — рассказал Александр Нуйкин.

По словам Игоря Коротецкого, партнера, заместителя руководителя департамента консалтинга, руководителя группы по оказанию услуг в области операционных рисков и устойчивого развития Kept, крупнейшие компании Востока сейчас активно развивают ESG-повестку и перенимают передовые международные практики, изучают опыт компаний из Америки и Европы. Например, крупнейшие нефтегазовые компании Востока сейчас предъявляют высокие требования к поставщикам. Так, компании учитывают воздействие поставщика на климат, соблюдение им требований прав человека, предъявляют требования по соблюдению экологических и социальных стандартов и т.д.

Также он отметил актуальность темы углеродного регулирования. «Постановка целей по достижению углеродной нейтральности и интегрированность в международные товарные рынки заставляет страны Азии и Востока развивать углеродной регулирование», — подчеркнул Игорь Коротецкий.

Управляющий директор центра цифровых GR инициатив Сбербанка Всеволод Гаврилов согласился с тезисом о том, что влияние ESG-фактора будет возрастать и поэтому участники ВЭД с Китаем должны будут их учитывать в своей деятельности. Также эксперт отметил, что с высокой долей вероятности будет введена отчетность «углеродного следа» поставляемых товаров и услуг. «Российским компаниям, ведущим деятельность с КНР, следует внимательно следить за развитием добровольного углеродного рынка как возможностей поставок в КНР нового товара», — добавил Всеволод Гаврилов.