Эксперты Регионального кадрового штаба обсудили повышение уровня подготовки студентов профессиональных образовательных организаций через наставничество

В Свердловской области состоялось второе заседание Регионального кадрового штаба. Участники обсудили вопросы повышения уровня подготовки студентов профессиональных образовательных организаций. В частности – привлечение мастеров производственного обучения.

Заместитель Министра экономики и территориального развития Свердловской области Татьяна Гладкова напомнила, что 2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника. Задачи по решению системных вопросов в сфере образования региона перед Правительством Свердловской области поставил и Губернатор Евгений Куйвашев.

«В рамках прогнозирования потребности в подготовке кадров для экономики помимо количественных характеристик важную роль играют и качественные: какие знания, умения и навыки приобретет учащийся, какими квалификационными компетенциями он будет владеть, выходя на рынок труда. Мастер производственного обучения формирует у обучающихся профессиональные умения и навыки на основе тех знаний, которые они получают в процессе теоретического обучения. Можно сказать, что мастер – проводник в профессию», – подчеркнула Татьяна Гладкова.

Показатель «Число студентов на одного преподавателя/мастера производственного обучения в СПО» входит в Рейтинг оценки усилий региональных органов исполнительной власти по созданию качественной среды для жизни граждан (в рамках Национальной социальной инициативы) – проекта, реализуемого с 2022 года АНО «Агентство стратегических инициатив».

«Свердловская область – регион с наиболее емкой системой среднего профессионального образования. Более 124 тысяч обучающихся и каждый год их число увеличивается на 1,5 тысячи студентов рост. 6155 педагогических работников в системе среднего профессионального образования обеспечивают реализацию образовательного процесса: 4543 – преподаватели, из них 2475 – преподаватели профессионального учебного цикла и 609 – мастера производственного обучения», — рассказала начальник отдела профессионального образования Минобразования Елена Коваленко.

Отметим, многие показатели нашего региона выше общероссийских. Например, удельная численность штатных преподавателей и мастеров с опытом работы на предприятиях или организациях не менее 5 лет в Свердловской области – 8,8%. По РФ – 4,79%.

«В современных условиях экономика может стать по-настоящему конкурентоспособной, только имея эффективную систему воспроизводства квалифицированных, конкурентоспособных рабочих кадров», – подчеркнула Татьяна Гладкова. Опираясь на это, Региональный кадровый штаб будет продолжать прорабатывать тему повышения качества образования.

Напомним, идея создания Регионального кадрового штаба впервые была представлена на #ФорумСильныхИдей 2022 и вошла в число лучших инициатив. Региональный кадровый штаб начал свою работу в марте 2023 года. Его члены совершенствуют систему повышения качества и доступности трудовых ресурсов. В состав штаба вошли представители министерств экономики, промышленности и науки, образования и молодежной политики, Департамента по труду и занятости населения, Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей, Уральской Торгово-промышленной палаты, Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области, «Союза машиностроителей России», а также представители бизнеса и сферы образования.

Fan ID оформили более двух тысяч работников свердловских предприятий

«Паспорта болельщика» на свердловских предприятиях оформили более двух тысяч сотрудников и членов их семей. Это стало возможным благодаря сотрудничеству Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, ФК «Урал» и МФЦ.

Сотрудники теперь могут смотреть матчи «шмелей» на центральных трибунах «Екатеринбург Арены», билеты для работников продаются со скидкой. Для оформления Fan ID на производственные площадки  приезжали сотрудники МФЦ. Это позволило повысить охват участников.

На данный момент возможностью воспользовались работники ПНТЗ, Синарского и Северского трубного завода, ТМК, «Уралхиммаша», «Облкоммунэнерго», ГК «Тетра Транс», «Уральских локомотивов», «Газпром трансгаз Екатеринбург», Первоуральского динасового завода, «Атомстройкомлпекса», МРСК Урала, ЕЭСК, «Свердловэнерго», Банка Синара и других предприятий-членов Союза.

Реализация спецпрограммы продолжается, к ней могут присоединиться все предприятия-члены СОСПП. Ближайший матч «Урал» проведет с «Динамо» 18 марта на домашнем стадионе.

«Мы рады, что сотрудники предприятий смогут на льготных условиях посещать матчи нашего клуба. Игроки чувствуют поддержку трибун, она им необходима. Чем больше зрителей приходит на домашний матч, тем ярче будет футбол и лучше результат своей команды», — прокомментировал заместитель президента ФК «Урал» по связям с общественностью Максим Путинцев.

«Проект с самого начала показал хорошие результаты. Мы увидели большой отклик у HR-служб предприятий. Сейчас решение кадрового вопроса и создание комфортных условий труда и досуга для работников являются одними из приоритетных задач для предпринимателей. Программа однозначно будет продолжаться, она не ограничена во времени. Благодарю руководство МФЦ и ФК «Урал» за плодотворное сотрудничество и оперативность в решении всех вопросов», — подчеркнул первый вице-президент СОСПП Александр Породнов.

Фото: сайт ФК «Урал»