В рамках проекта «Лига управленцев», который реализует Благотворительный фонд «Синара» при поддержке Трубной Металлургической Компании (ТМК) и Корпоративного университета ТМК2U в Каменске-Уральском прошла форсайт-сессия «Современные социальные тренды и тенденции». В мероприятии приняли участие 30 человек – сотрудники Синарского трубного завода (СинТЗ), представители некоммерческих организаций и социальных учреждений.

– Инициативных людей в Каменске-Уральском много, но не все они обладают необходимыми знаниями для того, чтобы воплощать свои идеи в жизнь. Проект «Лига управленцев» дает возможность не только развить в себе управленческие навыки, но и погрузиться в социальную проблематику, существующую в городе, найти механизмы для ее решения. Я уверен, что после форсайт-сессии, образовательной программы, итоговой защиты идей, мы получим проекты, которые будут обязательно реализованы во благо наших жителей и в интересах города, – поприветствовал участников глава Каменск-Уральского городского округа Алексей Герасимов.

Управляющий директор СинТЗ Вячеслав Гагаринов отметил стратегическую важность проекта «Лига управленцев» для развития Каменска-Уральского.

– Каждому из нас необходимо проявлять неравнодушие к тому, что происходит в городе, все улучшения могут происходить только благодаря нашей активной жизненной позиции. Мы создали коммуникационную площадку для обмена опытом между участниками проекта, содействуем их дальнейшему развитию, так как видим, что наша молодежь вовлечена в жизнь и развитие города. Они понимают, что никто, кроме нас не решит наши проблемы и не сделает жизнь лучше, – сказал управляющий директор СинТЗ Вячеслав Гагаринов.

После приветственной части участники проекта приступили к практике. Разделившись на шесть команд, горожане выявили спектр социальных проблем в Каменске-Уральском и предложили механизмы для их решения. Обсуждение вопросов прошло в формате «Мировое кафе» (World Café) – такой метод сфокусированного неформального общения помогает снизить напряжение в команде и выработать новые идеи. Мероприятие состоялось при поддержке Корпоративного университета ТМК2U с участием бизнес-тренера Натальи Долгушевой.

– Время от времени работа в группах прерывалась, и участники переходили к обсуждению новых вопросов, оказываясь в другой команде. Такой формат коллективной работы дает возможность найти проблемы, которые волнуют всех и спроектировать креативные идеи по их решению, – прокомментировала Наталья Долгушева.

От каменцев прозвучали проектные идеи по продвижению общественных инициатив и инноваций в обществе, развитию эко-маршрута – Тропы Карпинского, цифровой трансформации социальной сферы, открытым урокам о волонтерстве в школах, созданию креативного пространства для молодежи. Впереди – образовательная программа с участием бизнес-тренеров и экспертов Корпоративного университета ТМК2U, Университета 2035, Всероссийской академии внешней торговли. В финале состоится публичная защита проектов, направленных на социально-экономическое развитие городов. Также на каждой территории будет проведен конкурс социальных инициатив в трех направлениях. Победители получат гранты – 200 тысяч рублей.

– Проект «Лига управленцев» стартовал в 2019 году в Полевском. А сегодня в нем участвуют лидеры из Каменска-Уральского, Первоуральска, Таганрога, Орска, Волжского, Челябинска, Людиново. Отличительная особенность конкурса заключается в его ориентированности на создание комфортных условий жизни для горожан. Мы ждем от всех участников активности, вовлеченности и желания менять пространство вокруг себя, – рассказала Наталья Левицкая.

Материалы и фото благотворительного фонда «Синара»

На производственной площадке «Уральских локомотивов» состоялась конференция ассоциации «ОПЖТ» на тему: «Качество – условие для развития и повышения конкурентоспособности». В мероприятии в очном и онлайн-форматах приняли участие президент ОПЖТ Валентин Гапанович, заместитель генерального директора – главный инженер ОАО «РЖД» Анатолий Храмцов, генеральный директор «Уральских локомотивов» Олег Спаи, а также более 230 представителей компаний производителей и поставщиков железнодорожной техники, руководители подразделений РЖД и отраслевых институтов.

Участники конференции обсудили актуальные тренды в области качества, обеспечения конкурентоспособности отечественной продукции и формирования российской системы сертификации, а также вопросы импортозамещения компонентов и технологий.

Президент ассоциации «ОПЖТ» Валентин Гапанович отметил необходимость развития отечественной системы сертификации, базирующейся на передовом опыте, но с учетом российской нормативной базы и специфики. Также одним из основных направлений в работе производителей железнодорожной техники в области качества он назвал расширение применения цифровых платформ и их интеграцию с реестрами РЖД.  

Участники встречи побывали на производственной площадке завода «Уральские локомотивы», где познакомились с работой метрологического оборудования и современных автоматизированных комплексов контроля. Членам делегации представили применяемые на предприятии технические решения и цифровые подходы в оценке и контроле качества выпускаемой продукции.

«Качеству выпускаемой продукции на «Уральских локомотивах» всегда уделялось особое внимание, – рассказал генеральный директор завода Олег Спаи. – На предприятии применяется принцип контроля качества не только в рамках самого завода, но и на всех площадках партнеров-поставщиков комплектующих, а их более 160 по всей России. Единые стандарты производства пронизывают всю систему комплектаторов, включая субпоставщиков».

Напомним, что завод «Уральские локомотивы» стал первым машиностроительным заводом России, получившим в октябре сертификат соответствия требованиям стандарта ГОСТ EN 15085 «Железнодорожный транспорт. Сварка железнодорожных транспортных средств и их элементов». Аудит на предприятии проведён российским «Международным центром аттестации и сертификации». «Уральские локомотивы» подтвердили самый высший уровень сертификации CL1 как по работе с алюминием, так и по работе со сталью и сплавами.

Материалы и фото пресс-центр Группы «Синара»