Холдинг «Синара – Транспортные Машины» (СТМ) присоединился к Всероссийской акции «Неделя без турникетов», основная задача которой – рассказать школьникам и студентам о востребованных профессиях на промышленных предприятиях и показать работу производственных площадок. Уже более тысячи учащихся посетили производственные площадки предприятий СТМ в Новосибирске, Калужской области и на Урале. Участниками акции стали школьники 8-11 классов общеобразовательных школ, учащиеся технических колледжей и профессиональных техникумов, а также студенты ведущих российских вузов.

«Акцию «Неделя без турникетов» мы проводим два раза в год. Для нас это одно из ключевых мероприятий, которое определяет долгосрочную перспективу сотрудничества предприятий СТМ с учебными заведениями среднего и высшего образования, а также позволяет выстроить алгоритмы формирования внешнего кадрового резерва в соответствии с требованиями производства к должностям и профессиям. Мы стремимся к тому, чтобы программа встреч каждый раз была интересной и разнообразной», – отметила заместитель генерального директора СТМ по управлению персоналом Татьяна Берковская.

Профориентационные мероприятия были организованы таким образом, чтобы на каждом предприятии участники смогли увидеть весь производственный цикл. Так, на Новосибирском электровозоремонтном заводе для учащихся Новосибирского государственного технического университета и Новосибирского колледжа транспортных технологий имени Н. А. Лунина было подготовлено несколько уникальных профессиональных маршрутов – от этапа поступления электровоза на ремонт до обкатки и выдачи отремонтированного локомотива заказчику. На «Уральских локомотивах» студенты Уральского железнодорожного техникума сначала побывали в интерактивном музейно-выставочном центре завода, где благодаря современным технологиям и оборудованию смогли детально познакомиться с производством, технологиями и кадровым потенциалом предприятия, а затем увидели, как производят знаменитые на всю страну скоростные уральские поезда «Ласточка» – от сварки кузовов вагонов из алюминия до пусконаладки готовых составов. В Научно-исследовательском центре СТМ для участников акции была организована экскурсия с использованием виртуальной реальности. На всех предприятиях Холдинга участников сопровождали как опытные мастера, конструкторы и инженеры, победители и участники конкурса профессионального мастерства, так и молодые специалисты, которые только начинают свой профессиональный путь в компании.

В связи с большим количеством желающих посетить производственные площадки СТМ профориентационные мероприятия будут продлены на некоторых предприятиях до конца октября. Общее количество участников акции – около 1,5 тыс. человек.Сотрудничество с учебными заведениями высшего и среднего профобразования в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» открывает новые возможности не только для студентов, но и для развития внутреннего потенциала предприятий. Акция проводится с 2015 года дважды в год при поддержке «Союза машиностроителей России».

Материалы и фото: пресс-центр Группы Синара

АО «Уралэлектромедь» стало победителем конкурса по культуре производства и охране труда за 2021 год, инициированного Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области. В конкурсе приняло участие 117 организаций. Предприятие победило в группе «Цветная металлургия».

По словам заместителя главного инженера — руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности АО «Уралэлектромедь» Александра Сафрыгина, создание безопасных условий труда и сохранение здоровья персонала являются первостепенной задачей предприятия.

Так, в 2021 году обучение и проверку знаний по охране труда прошли 2754 работника, по промышленной безопасности — 1003 работника. На предприятии налажена система контроля состояния условий и охраны труда, а также промышленной безопасности, с этой целью в течение года было проведено более 900 проверок.
В соответствии с российским законодательством более 6 тыс. работников, в том числе 1364 женщины, прошли периодический медицинский осмотр. Работники, занятые во вредных условиях труда, обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием.

Ежегодно на предприятии заключается «Соглашение по охране труда администрации и профсоюзного комитета». Основная часть мероприятий связана с модернизацией оборудования и созданием безопасных условий труда.

Традиционно в подразделениях АО «Уралэлектромедь» проводится физкультурно-массовая работа, в программу которой входит участие коллективов в спартакиаде, состоящей из 16 видов спорта: лыжные гонки, легкая атлетика, волейбол, плавание, полиатлон и др. В 2021 году участниками спортивных соревнований стали 1355 работников из 25 цехов и подразделений.

Материалы и фото: пресс-служба УГМК