22 сентября на площадке МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» в рамках межрегиональной выставки-форума «Транслогистика Урал 2022» прошло совместное заседание Комитета по транспорту и логистике Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) и комитета по транспорту Уральской Торгово-промышленной палаты.

Заседание вел руководитель филиала АСМАП по УФО Александр Салаутин, модерирующий совместное заседание. В своем вступительном слове он охарактеризовал текущую ситуацию на рынке транспортных услуг. «Актуальные задачи транспортно-логистического комплекса основываются на реальной ситуации, сложившейся в настоящее время на рынке международных и внутрироссийских грузоперевозок… Введение различных экономических санкций со стороны стран Евросоюза и США оказало значительное негативное влияние на все виды перевозок. Санкционные ограничения продолжают наращиваться… Государство принимает определенные меры снижения остроты санкционного влияния. Присоединяются к процессу поддержки транспортно-логистической отрасли и отдельные регионы», — отметил Александр Салаутин, являющийся также председателем комитета по транспорту Уральской ТПП и заместителем председателя СОСПП по транспорту и логистике.

Исполнительный вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Олег Мошкарев в своем выступлении сказал об увеличении объема возникающих вопросов в отрасли, решать которые требуется незамедлительно, кооперируя усилия: «Таможенные процедуры, визовая поддержка, вопросы госконтроля. Вопросов много как внутреннего, так и внешнего характера. Мы можем их решать только совместными усилиями, к чему мы готовы».

Участник обсуждения вопросов повестки заместитель главного редактора аналитического журнала «Эксперт Урал» Павел Кобер озвучил те решения транспортников и логистов, благодаря которым удается справляться с текущими санкционными ограничениями. Аккумулируя мнение экспертного сообщества, участвующего в формировании информационной повестки аналитического издания, Павел Кобер отметил изменения международных логистических потоков, обозначил актуальные маршруты и объемы поставок, назвал основные страны транзита грузов.

Заместитель Министра международных и внешнеэкономических связей Свердловской области Олег Александрин в качестве основных проблем внешнеэкономической деятельности назвал логистику и экспедирование грузов, расчеты между участниками сделки. По словам Олега Александрина в настоящее время Министерство регулярно проводит закрытые консультационные мероприятия с отраслевыми союзами, в т.ч. с АСМАП, направленные на оперативное доведение принимаемых решений и обмену позитивным опытом.

Вопросы, связанные с развитием системы автоматического весогабаритного контроля грузовых автотранспортных средств доложил Денис Чегаев — заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области. Говоря об истории развития системы, он отметил, что этот процесс был тесно связан с получением обратной связи от водителей и перевозчиков. В настоящий момент в области оборудовано 19 пунктов АПВГК, готовых к введению в промышленную эксплуатацию. Программное обеспечение автоматизированных комплексов настроено таким образом, чтобы избежать необоснованных штрафов.

Начальник Уральского МТУ Ространснадзора Сергей Фомин рассказал о предстоящих структурных изменениях в надзорном ведомстве: «Автомобильные, железнодорожный, морской, речной надзор, авиационная и транспортная безопасность объединяются в межрегиональное территориальное управление. Никаких революционных преобразований не будет. Руководителем службы поставлена задача в разы повысить качество предоставляемых услуг». Начальник управления выразил готовность прямого диалога со всеми участниками транспортно-логистического сообщества.

Выступление президента Уральской логистической ассоциации Николая Тушина было посвящено проблеме подготовки профессиональных кадров. По его словам, уже сегодня разработана образовательная программа, реализуемая на площадке УрГУПС, позволяющая подготовить профессиональные кадры для логистической отрасли.

Подводя итог совместного заседания, Александр Салаутин выразил общее мнение о том, что без системного диалога, результатом которого будет принятие оперативных государственных решений, выстроить транспортную логистику в новом формате, а также преодолевать вводимые ограничения будет крайне сложно. В то же время, отрасль должна приспосабливаться к текущей ситуации при поддержке профильных государственных институтов и профессиональных союзов.

Больше 80 спикеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Екатеринбурга и Челябинска, почти 2 тысячи гостей из 15 регионов России, 85 партнеров, 13 панельных дискуссий в 4 залах и кейсы международных и российских компаний – в Екатеринбурге подвели итоги первого российского форума для управленцев URAL HR-FORUM, который прошел в MTC Live Холл «Екатеринбург-ЭКСПО».

Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей был соорганизатором форума, и HR-сотрудники компаний, входящих в СОСПП, вошли в рейтинг лучших 50 HR Большого Урала.

“В прошлом году в день HR-специалиста в России мы провели первое отраслевое мероприятие для управленцев человеческим капиталом, а сегодня оно выросло уже в 10 раз. Роль HR выходит на первый план — в этой сфере происходят серьезные трансформации, именно поэтому тема форума привлекла внимание власти и профессиональных сообществ не только региона, но и России. Вузы, крупнейшие корпорации, общественные объединения и, конечно, специалисты самого высокого класса подключились к нашему проекту”, — отметил основатель и генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель Ural HR-Forum Артём Дрыгант.

Участники форума обсудили перераспределение персонала на мировом рынке труда, вопросы дефицита квалифицированных кадров, методики agile и well-being – создание условий для благополучия рабочих коллективов, цифровизацию, тренды в IT-технологиях, меры государственной поддержки, новые кадровые стандарты, возможности корпоративных университетов и коммуникационные стратегии построения HR-бренда.

“Ural HR-форум – это большой вызов и большая гордость для нас как для соорганизатора. Самый сложный формат делового мероприятия – конгрессно-форумный. Будучи региональным еще в прошлом году, он стал масштабным событием российского уровня с поддержкой федеральных ассоциаций, с насыщенной деловой программой, федеральными спикерами и очень серьезными перспективами. Пленарное заседание пошло во втором по величине концертном зале России — и со стороны слушателей, и со стороны спикеров сформировалась живая повестка”, — поделился коммерческий директор МВЦ “Екатеринбург-Экспо” Денис Секкер. 

Форум завершился подведением итогов независимого Рейтинга “ТОП50HR”. Победители первого на Урале профессионального конкурса специалистов по персоналу получили знаковую статуэтку с символом ДНК бренда форума — тунцом, которую разработал и создал из латуни и вулканического базальта ювелирный дом CHAMOVSKIKH Jewellery House: 

“На конкурс поступило 98 кейсов, поэтому жюри было сложно – уровень представленных практик очень высок. Рейтинг “ТОП50HR” — ключевая инициатива форума, которая реализована в рамках соглашения, подписанного на Иннопроме. Проект коммуникационного агентства “Be Brand People Event&Advent” поддержали Уральская Торгово-Промышленная Палата, Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей и МВЦ “Екатеринбург-Экспо”. Его задача — популяризировать одну из важнейших профессий, ведь люди – это ключевой ресурс компании. Жюри – 20 экспертов федерального уровня — оценивали кейсы по 7 номинациям, которые четко коррелируют с профессиональными стандартами. Участие в рейтинге – это возможность заявить о своей профессиональной экспертизе. В следующем году мы ждем еще больше участников и новые интересные инсайты”, — подчеркнула исполнительный продюсер рейтинга “ТОП50HR” Надежда Селиванова.

Руководитель департамента ключевых проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей» Оксана Ачкасова отметила полезность профессиональных конкурсов, которые необходимы для здоровья брендов и работают как чекап, помогая развивать одну из самых главных компетенций – умение быстро адаптироваться к изменениям и развиваться. В следующем году форум пройдет также в день HR-специалиста и станет традиционным отраслевым событием России.

URAL HR-FORUM стал эффективной коммуникационной площадкой для бизнес-сообщества:

“Наши участники отметили высокий уровень представленных кейсов, инсайтов, реально работающих практик и инструментов, которыми поделились спикеры, каждый из которых – профессионал своего дела. Здесь всё имеет практическую ценность: “пришел, увидел, применил”, — отметила Директор коммуникационного агентства Be Brand People Event&Advent Мария Абдрахимова. 

Новости, интервью, итоги рейтинга «TOP-50 HR» публикуются на сайте https://uralhr.ru/