22.07.2022 в г. Нижняя Тура прошло заседание Комитета по энергетике Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей по теме «Малые муниципальные образования в условиях антисанкционного тренда взаимодействия всех секторов экономики». Тема заседания Комитета обусловлена всеобщим пристальным вниманием к возможностям преодоления секторами нашей экономики последствий санкционной политики недружественных стран. Принимающей стороной была администрация Нижнетуринского городского округа.

Заседание Комитета открывали: председатель Комитета по энергетике СОСПП (модератор) Родин Валерий Николаевич, первый заместитель министра энергетики и ЖКХ Свердловской области Чикризов Игорь Николаевич, председатель областной организации Общероссийского профсоюза  работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Анисимов Владимир Федорович, глава Нижнетуринского городского округа Стасенок Алексей Викторович.

С сообщениями выступили руководители российских компаний, продукцией которых может быть заменена продукция уходящих с нашего рынка иностранных компаний. Интерес вызвала представленная ими продукция: изоляционные материалы «Тизол» г. Нижняя Тура (главный инженер Орлов Максим Викторович); электротехническая продукция компании «Радиус АйТи-Урал» г. Екатеринбург (директор Емельянов Владислав Владимирович); быстровозводимые модульные здания и сооружения для социальных и технических нужд группы компаний «КУРС» г. Челябинск (генеральный директор и член Комитета по энергетике СОСПП Еремин Евгений Михайлович); приборы учета ВКТ и ПРЭМ, тепловая автоматика ОВЕН, теплообменные аппараты ТТАИ представленные группой компаний «ЭЛЕКОМ» г. Екатеринбург (генеральный директор, член Комитета и руководитель направления Экспертного совета Комитета по энергетике СОСПП  Неплохов Алексей Валентинович); тепловычислители, расходомеры, теплосчетчики от компании «ИВТРЕЙД» (бренд «ТЕПЛОКОМ») г . Санкт-Петербург (генеральный директор Малютин Александр Васильевич); кабельная продукция различного назначения от «Богословского кабельного завода» г. Краснотурьинск (генеральный директор, к.т.н., член Комитета по энергетике СОСПП Савченко Владимир Григорьевич); гибкие предизолированные полимерные трубы для сетей отопления и ГВС от компании «ПОЛИПЛАСТИК» г. Москва (руководитель направления «ПОЛИМЕРТЕПЛО» по УрФО, член Комитета по энергетике СОСПП Ена Вадим Юрьевич); высоковольтная аппаратура от компании «РиМ» г. Новосибирск (технический директор Кабаков Александр Игоревич); подстанции 110/0,4 кВ для подключения потребителей в 40-километровом коридоре ЛЭП для развития деловой активности территорий от компании «Экспертный центр технологических решений» г. Екатеринбург (главный инженер, член Комитета и заместитель председателя Экспертного совета Комитета по энергетике СОСПП Кудрявцев Андрей Александрович); инженерные решения и возможности от компании «Сантехкомплект Урал» г. Екатеринбург (руководитель отдела проектных продаж Маришин Михаил Андреевич). Сообщения заканчивались вопросами участников из зала и оживленной дискуссией, что показывало актуальность выбранных тем.

В рамках работы Комитета были проведены экскурсии на предприятия:  АО «ТИЗОЛ» (проводил главный инженер Орлов Максим Викторович), Нижнетуринская ГРЭС ПАО «Т Плюс» (проводил технический директор – главный инженер Кучеренко Валерий Михайлович).

Еще раз отметим, что участвующие в заседании Комитета по энергетике компании, были из разных городов России (Екатеринбург и города Свердловской области, Москва, Санкт-Петербург, Пермь, Челябинск, Новосибирск). Это показывает заинтересованность участников и охват деятельности Комитета.

В заключении работы Комитета были рассмотрены заявления и приняты в Комитет новые члены: генеральный директор АО «ТИЗОЛ» г. Нижняя Тура Мансуров Андрей Михайлович, генеральный директор компании «ИВТРЕЙД» (бренд «ТЕПЛОКОМ») г . Санкт-Петербург Малютин Александр Васильевич.

В проект Решения Комитета вошло  16 пунктов с предложениями и рекомендациями Комитета по энергетике СОСПП, в том числе пункт следующего содержания: «Обратиться к Губернатору Свердловской области с предложением использовать оборудование и материалы, производимые российскими предприятиями и получившими положительную оценку Экспертного совета Комитета по энергетике Свердловского областногосоюзапромышленников и предпринимателей, для восстановления объектов на территориях Донецкой и Луганской Народных Республик, а также для модернизации и нового строительства объектов ЖКХ на территории Свердловской области и Большого Урала».

Также на заседании Комитета отметили, что очень остро стоит вопрос импортозамещения во всех отраслях экономики, необходимость в сложившейся ситуации всесторонней поддержки развития малого бизнеса, создания новых предприятий. Необходимо внесение изменений в Стратегию социально- экономического развития Свердловской области до 2035 г., включающую в себя 5 ключевых концепций.

На заседании Комитета рассмотрены и предложены пути инновационного, эффективного социально-экономического развития территорий и производительных сил, подготовки кадров. Предложены современные российские технологии, материалы, оборудование, рассмотрены пути активизации сотрудничества между отечественными предприятиями, научными и образовательными центрами, различными административными и законодательными институтами власти.

Следует отметить, что многие рассмотренные темы и предложения позволяют  выработать систему решения вставших перед обществом задач. Необходимо отметить, что в текущий момент назначение руководителя-координатора по повышению устойчивости работы экономики, эффективности работы в области импортозамещения, взаимодействию исполнительной власти, науки и бизнеса остается актуальной. Тема импортозамещения требует постоянного, оперативного решения и обеспечения информированности общества.

В своей работе Комитет руководствуется действующей нормативно-правовой базой РФ и регионов, продолжает  изучать зарубежный опыт.

Реальное рост экономики регионов от внедрения мероприятий по энергоэффективности, снижению углеродоемкости, цифровизации, новых технологий и оборудования, подготовки кадров, развития научного и творческого потенциала, закрепления законодательно с государственной поддержкой, механизма сотрудничества между наукой и бизнесом – является главной задачей органов власти, промышленников и науки. Это питательная среда для развития малого и среднего бизнеса, позволяющая ускорять и управлять процессами импортозамещения, повышать устойчивость, безопасность и надежность работы экономики.

Необходимо отметить, что с 2014 г. очень остро чувствуется необходимость решения вопросов усиления взаимодействия науки, образования, промышленности и органов власти. Это сотрудничество влияет не только на качество развития регионов, инвестиционную привлекательность, но и на комфортность проживания и качество жизни населения. 

Следующее заседание Комитета по энергетике СОСПП состоится в конце августа на одной из площадок в г. Екатеринбурге.

Независимый рейтинг профессионалов «TOP-50 HR» будет представлен 21 сентября в день HR-специалиста на Первом российском форуме Ural HR-Forum в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО».  

Подать заявку на участие можно до 1 сентября – первые 100 участников получат билеты на Ural HR-Forum. 

Церемония награждения лучших специалистов по персоналу состоится в финале форума. Рейтинг «TOP-50 HR» — одна из инициатив, которая будет реализована в рамках соглашения, подписанного на Иннопроме-2022 Уральской Торгово-Промышленной Палатой, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей и коммуникационным агентством «Be Brand Advent». Рейтинг позволит выделить драйверов управленцев человеческим ресурсом российского бизнеса и показать прогрессивный опыт развития HR-технологий. 

Исполнительный директор Be Brand Advent Мария Абдрахимова подчеркнула, что уровень развития бизнеса напрямую зависит от уровня компетенций специалистов, работающих внутри команды: «Быть в рейтинге – это не только про личный бренд сотрудника как специалиста, это и бренд работодателя».

В экспертное жюри войдут Генеральный директор Автономной некоммерческой организации «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия / Worldskills Russia)» Роберт Уразов, Вице-президент Уральской ТПП Даниил Мазуровский, исполнительный Вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова, президент СРОО «АРС УЧР» и заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко, председатель СПК в области управления персоналом Алла Вучкович, генеральный директор института профессионального кадровика Валентина Митрофанова, ректор АНО «МИМОП», д.э.н., к.ф.н, заместитель председателя Комитета ТПП РФ по содействию профессиональному и бизнес-образованию Анна Палагина, эксперт по корпоративному well-being, главный редактор и основатель Журнала «Льготы и Бенефиты» Станислав Нагерняк, глава оргкомитета премии InterComm, президент коммуникационной группы «Медиа Лайн» Лариса Рудакова, исполнительный директор «Be Brand Advent» Мария Абрахимова и собственник кадрового агентства «Ценные люди», автор телеграмм-канала «Заметки опытного HR» Анна Рассомахина.

Заявиться в рейтинг может HR-руководитель или HR-специалист, работающий  в российской компании. 

Для этого нужно заполнить заявку на сайте Ural HR-Forum в разделе «Top-50» https://uralhr.ru/top50  и представить успешно реализованный кейс по работе с персоналом в одной из 7 ключевых номинаций: «Подбор персонала (рекрутинг)», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Экономика труда (организация и оплата труда)», «Корпоративная социальная политика и ESG повестка», «Стратегическое управление персоналом (HRD, HRBP, HRG)», «Кадровый документооборот». Критерии оценки — экономическая эффективность результатов (числовые показатели в %), актуальность проблематики (соответствие стратегическим целям компании), социальный эффект, технологичность и возможность тиражирования опыта. 

Вице-президент Уральской Торгово-промышленной палаты Даниил Мазуровский отметил, что руководители должны осознать современную роль HR: «Мы хотим составить рейтинг профессионалов в своем деле, которые достигли существенных практических результатов для предприятий, выступая именно как бизнес-партнеры. Пусть все знают своих героев».

Исполнительный вице-президент регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» Татьяна Кансафарова  уверена, что инициатива выделит лидеров отрасли: «Рейтинг позволит отметить достижения профессионалов в управлении персоналом и успешно реализованные HR-кейсы, а также реализовать обмен лучшими практиками между предприятиями. Мы надеемся, что и рейтинг, и форум станут традиционными для региона».

Президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», заведующая кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко считает рейтинг HR-специалистов инструментом популяризации профессии: «Чем больше профессионалов в нашей профессии, тем выше вовлеченность и лояльность персонала и меньше непроизводительных потерь рабочего времени – выгоды для бизнеса очевидны. Участие в подобных рейтингах работает не только на имидж конкретного профессионала, но и подсвечивает компанию с позиции эффективного бизнеса, применения инновационных подходов в HR-процессах, ведь один из этапов рейтинга – представление кейсов, которые обеспечили серьезные результаты”.

Подать заявку на участие в рейтинге можно до 1 сентября. Первые 100 участников получат билеты на Ural HR-Forum. 

Ссылка: https://uralhr.ru/top50 

О ФОРУМЕ

Ural HR-Forum – форум для специалистов по управлению персоналом, топ-менеджеров и маркетологов – состоится 21 сентября, в день профессионального праздника HR-специалистов, в конгресс-холле «Екатеринбург-ЭКСПО»: 3000 HR-специалистов более чем из 15 регионов страны обсудят актуальные вопросы управления командами российского бизнеса. 

В программе форума – более 40 спикеров с кейсами локальных и федеральных компаний, 11 панельных дискуссий и 3 тематических зала, посвященных развитию персонала, PR и маркетинговым коммуникациям и IT в HR.

На повестке – роль HR в компании глазами собственника бизнеса, способы перевода процессов управления персоналом в бизнес-показатели, тенденции перераспределения персонала на российском и мировом рынке, digital-технологии в условиях импортозамещения, корпоративные университеты и мастерские по развитию талантов, актуальные инструменты и каналы для НR-коммуникаций. 

Организаторы Ural HR-Forum – коммуникационное агентство «Be Brand Advent» и МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО». Форум проводится при поддержке Уральской торгово-промышленной палаты, Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Агентства по привлечению инвестиций Свердловской области.

Сайт форума: https://uralhr.ru/