Работники Нижнетагильского региона СвЖД высадили более 12 тыс. деревьев и кустарников в полосе отвода

В рамках программы снижения акустического воздействия на прилегающую к железной дороге жилую застройку работники Нижнетагильского региона СвЖД высадили 12,6 тыс. деревьев и кустарников в полосе отвода. Посадки осуществлялись в октябре 2021 года и в апреле – мае 2022 года.

На территории железнодорожных предприятий, а также в жилых микрорайонах и поселках, примыкающих к станциям, были высажены саженцы ели, сосны, березы, клена, липы, яблони, рябины, боярышника, ивы, сирени, кизила, чубушника и спиреи. Работы по озеленению территории проведены на станциях Нижний Тагил, Смычка, Кушва, Серов, Серов-Сортировочный, Вагранская, Дровяное. К примеру, на станции Смычка появились 140 молодых елочек и кустов кизила.

В высадке деревьев и кустарников на примыкающей к железной дороге территории приняли участие более 100 сотрудников Нижнетагильского региона СвЖД.

Кроме того, в мае этого года СвЖД традиционно присоединилась к общественно-экологической акции «Всероссийский день посадки леса». Сотрудники магистрали в качестве волонтеров приняли участие в озеленении территории населенных пунктов. Данная работа ведется совместно с лесничествами, которые берут на себя определение участков для посадки, готовят почву, обеспечивают посадочным материалом. В экологических субботниках в рамках акции железнодорожники принимают участие с 2016 года.

Кроме того, в мае этого года СвЖД традиционно присоединилась к общественно-экологической акции «Всероссийский день посадки леса». Сотрудники Нижнетагильского региона магистрали в качестве волонтеров приняли участие в озеленении территории населенных пунктов – в городах Нижний Тагил, Серов, а также в поселке Красноярка Серовского городского округа. Данная работа ведется совместно с лесничествами, которые берут на себя определение участков для посадки, готовят почву, обеспечивают посадочным материалом. В экологических субботниках в рамках акции железнодорожники принимают участие с 2016 года.

УрФУ — девятый в России по востребованности выпускников работодателями

Уральский федеральный университет занял 9-е место среди российских вузов по уровню востребованности выпускников работодателями. В сравнении с прошлым годом, по этому показателю в новом рейтинге RAEX-100 УрФУ поднялся на одну позицию.

«Мы делаем все возможное для того, чтобы наши выпускники были востребованы работодателями и имели возможность максимально реализовать себя в профессии, — отмечает ректор УрФУ Виктор Кокшаров. — Среди наших партнеров — ведущие промышленные предприятия страны. Совместно с ними в вузе совершенствуется образовательный процесс, разрабатываются и внедряются передовые образовательные программы. Также совместно с партнерами мы активно развиваем такие знаковые проекты, как „Время карьеры“, „Инженерная реконструкция“, „Пик IT“. Их целью является развитие прямой связи „работодатель — студент“. В ходе таких акций студенты получают четкие представления о рынке труда и требованиях со стороны работодателей».

Рейтинги вузов RAEX публикуются ежегодно, начиная с 2012 года. Цель их составления — оценка способности университетов обеспечивать выпускникам высокое качество знаний, навыков и умений, исходя из условий для их получения и результатов применения. При подготовке рейтинга RAEX использовались статистические показатели, а также результаты опросов свыше 85 тыс. участников: представителей академических и научных кругов, студентов и выпускников, работодателей. В 2022 году на места в рейтинге претендовали 206 вузов из 704, действующих в России. В общем рейтинге Уральскому федеральному университету удалось улучшить свою позицию — по итогам 2021 года вуз поднялся на одну строчку, заняв 11-е место в России.

По материалам: пресс-служба УрФУ