Конференция «Здоровье Ответственность Труд. Устойчивость в системах управления охраной здоровья» состоялась в онлайн формате в конце февраля.

Организаторами конференции выступили Министерство труда и социальной защиты РФ, ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр профилактической медицины» Минздрава России, Комиссия РСПП по индустрии здоровья, АНО «Здоровье 360», при участии Клуба инвесторов фармацевтической и медицинской промышленности.

В рамках конференции выступающие затронули следующие тематические направления:

• представление результатов национального Конкурса «Лучшие системы управления охраной здоровья на производстве» и представлена новая номинации в области благополучия работников, и мы представим лучших;
• рассмотрение моделей взаимодействия в построение системы управления охраны здоровья на производстве, отработка методики, результаты от компании ООО «СОГАЗ» ПРОФМЕДИЦИНА» и других лидеров направления;
• доклад о регистрации нового национального стандарта и представление руководства по оценке риска для здоровья работников в системах менеджмента безопасности труда и охраны здоровья;
• представление Ассоциации «Здоровые города, районы и поселки» и запланирована дискуссия о создании и запуске региональных и муниципальных программ по оценки управления здоровья работников.

По итогам докладов и выступлений участниками конференции в рамках обсуждений было отмечено:

• в ситуации повышенных эпидемиологических рисков как никогда необходимы действенная и эффективная система управления здоровьем работающих;
• устойчивое развитие производства невозможно без достойных условий труда работников;
• здоровье работающих, ответственность производителей, свобода труда, триада права и стандартов формирования единых подходов работодателей к организации охраны и укреплению здоровья работников. Инструментом для развития единых подходов является Конкурс «Лучшие системы управления охраной здоровья на производстве», регламентируемый распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2019 г. № 833р, нацеленный на выявление и масштабирование лучших практик компаний и организаций, активно занимающихся охраной и укреплением здоровья работников.

Рассмотрены и приняты следующие решения:

1. Проведя бенчмаркинг данных по охране здоровья работающих по 150 предприятиям различных отраслей промышленности на базе открытых источников, экспертная группа оператора Конкурса АНО «Здоровье 360» пришла к следующим выводам:

• анализируемые показатели системы менеджмента медицинского обеспечения, профилактике заболеваний и укрепления здоровья работников в организациях релевантны методике Конкурса, представлены в надлежащем качестве, но фрагментарны;
• оценку показателей и выявление победителей Конкурса 2021 года провести экспертной оценки.

2. Организаторы Конкурса: РСПП, Министерство труда и социальной защиты РФ, ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр профилактической медицины» Минздрава России, АНО «Здоровье 360», при участии Клуба инвесторов фармацевтической и медицинской промышленности рассмотрели предварительные итоги Конкурса и решили отметить наиболее отличившиеся компании по номинациям (в проекте, обоснование готовим ):

• «Лучшая система управления охраной здоровья работников»;
• «Лучшие корпоративные практики в области здоровья»;
• «Лидерство руководителя в формировании здорового образа жизни»;
• «Лучший специалист по охране труда и здоровья».

3. Организаторы Конкурса решили учредить 2-й этап Конкурса «Здоровье и благополучие работников» в области корпоративных программ укрепления здоровья и благополучия работников (well-being) и провести его в сроки, установленные для основной части Конкурса 2022 года.

4. Подведение итогов Конкурса за 2022 год и награждение компаний провести на Всероссийском форуме «Здоровье и благополучие работающего населения» 8-9 сентября 2022 года.

5. Рассмотрены модели взаимодействия по построению систем управления охраной здоровья на производстве. Отмечены успешные практики, реализованные на предприятиях реального сектора экономики. Отмечено подписание Меморандума между АНО «Здоровье 360» и ООО «СОГАЗ» ПРОФМЕДИЦИНА», направленного на научно-практическое продвижение национальных стандартов и оказание помощи в сертификации компаний на предмет соответствия ГОСТ Р 59240-2020 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования к организации медицинского обеспечения, профилактике заболеваний и укреплению здоровья работников» и разрабатываемого ГОСТ Р «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Руководство по оценке рисков для здоровья работников» в документы «более нижестоящего уровня» — набор процессных регламентов системы управления здоровьем.

6. Представлен проект ГОСТ Р «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Руководство по оценке рисков для здоровья работников». Проект Стандарта прошел общественные слушания, а также экспертную оценку в технических комитетах Росстандарта и находится на заключительном этапе оформления в национальной системе стандартизации. Основные положения Стандарта могут использоваться для практической апробации и реализации пилотных проектов в сфере управления рисками для здоровья работающих.  Стандарт разработан при экспертной поддержке Рабочей группы РСПП, экспертным Советом АНО «Здоровье 360», Клубом инвесторов фармацевтической и медицинской промышленности.

7. Поддержано сотрудничество между АНО «Здоровье 360» и Ассоциацией «Здоровые города, районы и поселки» с целью разработки, внедрения и развития региональных и муниципальных программ по обеспечению безопасности труда и охране здоровья работающих (оценке уровня развития систем управления здоровья работников и их результативности),а также АНО «Международная организация корпоративных социальных программ» с целью популяризации лучших практик и проведения 2-го этапа Конкурса.

8. Рекомендовано предприятиям и организациям принять участие в семинарах повышения квалификации, которые проводят АНО Здоровье 360 совместно с Институтом технического регулирования, стандартизации и сертификации (ITRC):

17-18 марта 2022 г. «Построение системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья на основе ГОСТ Р 59240-2020;

28-29 апреля 2022 г. «Внутренний аудитор системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья на основе национального стандарта ГОСТ Р 59240-2020».

9. Организаторы Конкурса (РСПП, Минтруд РФ, Минздрав РФ) объявляют старт Конкурса на 2022 год.

По материалам РСПП

Вступительное слово Михаила Мишустина:

Коллеги, добрый день!

Сегодня обсудим текущую ситуацию в экономике. США и Евросоюз продолжают санкционное давление. Они перешли от преследования конкретных политиков и бизнес-структур  к более широким ограничениям, напрямую затрагивающим интересы российских граждан.

С учётом постоянно нарастающих санкционных угроз нами по поручениям Президента за последние годы был принят целый ряд решений, чтобы поддержать развитие внутреннего производства и процессы импортозамещения.

В текущих условиях считаю необходимым активизировать имеющиеся инструменты. С 2018 года у нас работает Правительственная комиссия по повышению устойчивости развития российской экономики в условиях санкций. В её рамках было сделано немало для того, чтобы противодействовать введению санкций.

Теперь мы переводим работу комиссии в режим оперативного штаба. Руководить её работой буду лично. Моими заместителями станут Андрей Рэмович Белоусов и Сергей Семёнович Собянин. Андрей Рэмович будет курировать вопросы макроэкономического характера, выработку мер на федеральном уровне. А Сергей Семёнович будет отвечать за координацию оперативных решений на региональном уровне. Соответствующее постановление подписано.

Первоочередная задача – стабилизация рынков. Глава государства подписал указ, реализация которого поддержит курс рубля. Участники внешнеэкономической деятельности будут обязаны продавать 80% иностранной валюты, которая поступит на их счета в уполномоченных банках от нерезидентов.

Запрещается предоставлять нерезидентам новые валютные займы и пополнять счета и вклады, открытые за рубежом.

Второе направление здесь – это фондовый рынок. Указом Президента публичным акционерным обществам разрешено выкупать свои акции до конца текущего года. Это даст им возможность обеспечить необходимую капитализацию.

На оперативном совещании вчера мы продолжили работу над решениями, которые нужны для поддержания экономической и финансовой стабильности. Особое внимание – мерам по поддержке отечественного бизнеса. Для системообразующих предприятий сформированы две группы мер. Это точечная помощь тем, кто окажется в сложном положении из-за санкций, и мероприятия общего характера. Сейчас многим потребуется время на изменение логистических цепочек и пополнение оборотных средств.

Для малых и средних предприятий Правительство вместе с Банком России рассматривают дополнительные меры поддержки, сочетающие субсидирование и фондирование банков, которые работают с этим сектором экономики.

Мы должны сделать так, чтобы условия работы для небольших предприятий не изменились. Обязательно сохранить для них действующие квоты по государственным закупкам – это нужно отдельно проконтролировать.

Ещё одно важное направление – это инвестиции. Ограничения, которые введены против нашей страны, открывают новые возможности для внутренних капиталовложений.

Нам нужно создать предпринимателям максимально благоприятные условия. Убрать лишние административные барьеры, чем мы занимаемся на протяжении последнего времени. И сформировать механизмы поддержки уже запущенных инвестиционных проектов. Эти вопросы планируем проработать совместно с бизнесом. Максимально облегчить процедуры государственных закупок, сокращая избыточные требования. Министерство финансов также готовит предложения по амнистии капиталов.

Такие шаги позволят направить больше средств на реализацию новых проектов на территории нашей страны. А импортозамещение должно стать основным направлением нашей деятельности. И бизнес, который занимается проектами в этой сфере, должен получить дополнительные меры поддержки.

Надо максимально стимулировать изменения структуры экономики, чтобы ещё больше уйти от сырьевой зависимости, увеличивая долю технологичных производств.

В последние годы Правительство активно поддерживало локализацию. Мы стремились привлечь в нашу страну и производителей конечной продукции, и их смежников, чтобы увеличить выпуск комплектующих на мощностях российских предприятий.

Мы по-прежнему рассматриваем иностранный бизнес как потенциальных партнёров. И мы открыты к диалогу с конструктивно настроенными инвесторами. Многие такие компании давно и успешно работают на нашем рынке. Они создали производства с высокооплачиваемыми рабочими местами. Вложили ресурсы, усилия, время в свои проекты, чтобы вывести их на полную мощность. Наладили соответствующие логистические цепочки. Их товары востребованы и в нашей стране, и за рубежом.

В текущей санкционной ситуации иностранные предприниматели вынуждены руководствоваться не экономическими факторами, а принимать решения под политическим давлением. Чтобы дать возможность бизнесу принимать взвешенное решение, подготовлен проект указа Президента о введении временных ограничений на выход из российских активов.

Рассчитываем, что те, кто вложился в нашу страну, смогут в ней работать и дальше. Уверен, что санкционное давление в конце концов спадёт. И выиграют те, кто не станет сворачивать свои проекты в нашей стране, поддавшись лозунгам зарубежных политиков. Как показывает практика, выйти с рынка легко, но вернуться на место, которое уже плотно занято конкурентами, гораздо сложнее.

Ещё один важный момент. Ситуация, связанная с различными внешними ограничениями, непростая. Появляется всё больше российских компаний, которые попадают под санкции разного рода. Крайне важно их поддержать. Все решения по ним в конечном итоге призваны помочь тысячам наших граждан, которые работают в таких компаниях.

Сегодня мы подробно обсудим все направления, о которых я говорил. Отдельно отмечу, что такие заседания, как сегодня, теперь будут проходить регулярно. Важно отслеживать текущую ситуацию в режиме реального времени и оперативно прорабатывать все необходимые мероприятия.

По материалам: government.ru