Уральский федеральный университет улучшил ряд показателей в мировом рейтинге вузов QS World University Rankings 2021. Наибольшего успеха УрФУ добился в развитии академической репутации и соотношении студентов и преподавателей. В общем же рейтинге, согласно опубликованным сегодня данным, университет занял 351-е место в мире. 

Показатель «Академическая репутация» рассчитывается на основе оценки представлений ученых со всего мира о лучших университетах с точки зрения качества научных исследований. Для этого составители рейтинга опросили более 130 тыс. ученых из разных стран. Что касается соотношения между количеством профессорско-преподавательского состава и количеством студентов, то здесь более высокое число ученых на одного студентаявляется косвенным показателем приверженности учебных заведений качественному обучению.

«Это очень важное достижение для университета, ведь академическая репутация является самым весомым критерием в столь престижном глобальном рейтинге. Здесь мы растем опережающими темпами на фоне многих других вузов, вошедших в рейтинг. УрФУ удалось усилить позиции, благодаря продолжающейся работе по развитию международных научных связей и партнерств, — говорит ректор УрФУ Виктор Кокшаров. — На научные работы наших ученых все активнее ссылаются самые авторитетные мировые издания — по этому показателю мы поднялись на 57 % (3,4 до 5,3 цитирований на одного НПР). Все это стало возможным в том числе благодаря успешному участию вуза в программе „5-100“. Благодаря этому проекту мы стали гораздо более конкурентоспособными и заметными в мире. Университет продолжит активно работать в этом направлении, что позволит нам в следующем году еще выше подняться в рейтинге».

Виктор Кокшаров также выразил уверенность в том, что с уменьшением влияния фактора пандемии коронавируса рост УрФУ в рейтинге должен стать еще более серьезным. Это позволит еще более эффективно встраиваться в мировые научные повестки, активизировать академическую мобильность и увеличить приток в вуз иностранных студентов.

В свою очередь, председатель Наблюдательного совета УрФУ Дмитрий Пумпянский отмечает, что в вузе идет системная работа по повышению качества научных исследований и образовательных услуг. 

«Все это позволяет университету на высочайшем уровне развивать науку и успешно бороться за талантливых абитуриентов, —подчеркивает Дмитрий Пумпянский. — В тесном сотрудничестве с вузом с каждым годом заинтересованы все больше компаний для внедрения у себя передовых разработок и привлеченияквалифицированных кадров. УрФУ открывает и реализует новые возможности для развития экономики региона и решения проблемы импортозамещения. Мы все заинтересованы в том, чтобы был максимально использован мощнейший потенциал университета. И руководству вуза из года в год удается успешно решать данную задачу. От этого напрямую зависит комплексное развитие территории на благо ее жителей».

Напомним, в марте 2021 года вуз впервые вошел в топ-100 сразу по нескольким направлениям предметного рейтинга QS World University Rankings by Subject. Заметных успехов УрФУ добился по направлениям «Нефтегазовое дело», «Социальная политика и управление» и «Гостеприимство и менеджмент досуга». Кроме того, возросли показатели по направлению Engineering — Mechanical, Aeronautical & Manufacture в группе 351-400. На 100 позиций УрФУ поднялся по экономике (группа 351-400) и компьютерным наукам (группа 451-500).

По материалам: пресс-служба УрФУ

8 июня 2021 года состоялось очередное заседание Комиссии СОСПП по охране труда на тему «Новые требования к организации проведения медицинских осмотров работников».

Участие в мероприятии приняли представители Государственной инспекции труда в Свердловской области, Управления Роспотребнадзора по Свердловской области, Свердловского регионального отделения Фонда Социального страхования РФ и Екатеринбургского медицинского-научного центра профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий.

Медицинские обеспечение работников организаций является одной из основополагающих элементов создания условий для производства конкурентоспособной продукции с высокими показателями эффективности и безопасности. Задача по повышению производительности труда влечет за собой и рост физической и интеллектуальной интенсивности труда, что в свою очередь ведет к повышению психофизиологических нагрузок на работников. Несмотря на постепенное снижение показателей профессиональной заболеваемости в целом по Российской Федерации, так и в Свердловской области, специалисты и эксперты по медицине труда склонны считать, что данные показатели значительно снижены. Причин тому множество. Это и нормативно-правовое регулирование процедуры несколькими ведомствами без координации и необходимого уровня взаимодействия, качество медицинских осмотров и обследований работников, отсутствие единой базы для учета и мониторинга состояния профессионального здоровья работающего населения в процессе трудовой деятельности, качество и доступность санаторно-курортного лечения, доступность психиатрической помощи работающим т.д. В 2021 году вступили в действие ряд документов, устанавливающих санитарно-гигиенические нормы и правила на рабочих местах, регулирующие процедуры оценки и допуска к работам различных категорий работников. Внедрение указанных документов направлено на сокращение избыточных барьеров, создаваемых устаревшими требованиями, с повышением качества и эффективности допуска персонала к исполнению трудовых обязанностей. При этом у работодателей уже на стадии внедрения возникли вопросы к новому порядку организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

Заслушав доклады представителей Государственной инспекции труда, Роспотребнадзора и ФСС РФ, обсудив выступления, Комиссия СОСПП по охране труда приняла решения:

1.      Работодателям Свердловской области принять к сведению при организации работы по профилактике профессиональных заболеваний работников:

1.1.   информацию Роспотребнадзора о новых требованиях к организации и проведению обязательных медосмотров работников;

1.2.   информацию Государственной инспекции труда в Свердловской области об основных нарушениях организации проведения медицинских осмотров работников, выявляемые в ходе проверок;

1.3.   информацию ФБУН «Екатеринбургский медицинский-научный центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» Роспотребнадзора о результатах работы медицинских организаций по проведению медицинских осмотров работников в 2020 году;

1.4.   информацию СРО ФСС Российской Федерации об организации финансирования медико-профилактических и реабилитационных мероприятий;

1.5.   информацию Федерации профсоюзов Свердловской области.

2.      Рекомендовать работодателям Свердловской области учитывать результаты научно-практической деятельности ФБУН «Екатеринбургский медицинский-научный центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий», позволяющие обеспечивать сокращение или отсутствие профессиональной заболеваемости работников.

3.      Комиссии по охране труда СОСПП:

3.1.   рассмотреть вопрос о необходимости формирования и направления заинтересованным сторонам предложений по корректировке процедур, связанных с медицинским обслуживание работников;

3.2.   разместить материалы заседания на официальном сайте СОСПП.