Предприятия-члены СОСПП начинают отправлять детей на летний отдых и оздоровление

 В День защиты детей на первую смену в летние лагеря и санатории уехали дети сотрудников АО «Русский хром 1915», АО «Ключевский завод ферросплавов», ООО «Ключевская обогатительная фабрика». Также «Ключевский завод ферросплавов» организованно отвёз на летний отдых детей подшефного детского дома из с. Новоипатово.

В 2021 году Группа приобрела более 120 путевок в детские лагеря и санатории Свердловской области на 4 смены.   

В этом году на летнюю оздоровительную кампанию для детей Группа МидЮрал направила в 2 раза больше средств, чем в прошлом году — почти 3 млн рублей : 

«Единогласно Правлением Группы МидЮрал было принято решение об увеличении количества приобретаемых путевок по случаю 80-летия «Ключевского завода ферросплавов» в качестве подарка детям сотрудников», — рассказала Оксана Самохвалова, заместитель председателя Правления АО «УК «РосСпецСплав — Группа МидЮрал». 

В этом году дети сотрудников предприятий Группы МидЮрал отдохнут на летних каникулах и восстановят силы для нового учебного года в физкультурно-оздоровительном комплексе «Гагаринский» (г. Первоуральск), детском оздоровительном лагере «Космос» (Сысертский район) и санатории «У трех пещер» (г. Каменск-Уральский).

По материалам пресс-службы АО «УК «РосСпецСплав ― Группа МидЮрал»

Уральцы могут бесплатно обучиться востребованным профессиям «под ключ» для предприятий

В Свердловской области стартовало бесплатное обучение по программам Worldskills в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». В регионе доступны программы по 43 профессиональным компетенциям.

В 2021 году обучение смогут пройти более семисот уральцев. 109 из них уже приступили к учебе – они осваивают профессиональные навыки по семи направлениям. Среди них «Медицинский и социальный уход», «Веб-дизайн и разработка», «Холодильная техника и системы кондиционирования», «Социальная работа», «Поварское дело», «Ресторанный сервис», «Кондитерское дело».

Выпускники программ Worldskills, помимо документа о квалификации, получат паспорт компетенций. Skills-паспорт позволят работодателям без испытательного срока определить уровень профессиональной подготовки будущего работника. Образовательная программа предполагает дальнейшее трудоустройство в учреждениях здравоохранения, социальных центрах, сервисных компаниях и других организациях.

Как рассказали в региональном Минобразования, обучение ведется на базе Свердловского областного медколледжа, Екатеринбургского монтажного колледжа, Екатеринбургского экономико-технологического колледжа, Нижнетагильского торгово-экономического колледжа. Наиболее популярной среди учеников перового набора стала группа по компетенции «Медицинский и социальный уход». По ней обучаются 50 человек. По условиям программы они будут трудоустроены в Свердловскую областную клиническую психиатрическую больницу, Свердловский областной клинический психоневрологический госпиталь для ветеранов войн, Березовскую ЦГБ, Специализированный дом ребёнка, ЦГБ №7, ГКБ №14, Европейский медицинский центр УГМК–Здоровье.

Еще 20 уральцев проходят обучение по компетенции «Социальная работа». Выпускников трудоустроят в комплексных центрах социального обслуживания населения Ленинского и Октябрьского районов Екатеринбурга. А восемь выпускников программы обучения по компетенции «Холодильная техника и системы кондиционирования» планируют работать в сервисных компаниях ООО «Эльбрус», ООО «АКМАН», ООО «Лэнд-сервис».

Программы Worldskills ориентированы на практику. Более 70% обучения занимает освоение практических навыков в оснащенных современным оборудованием мастерских. Обучение по всем программам ведут сертифицированные эксперты.