Умное видеонаблюдение, температурный логгер и системы учета доступа по венам ладони — в Екатеринбурге прошел конкурс стартапов в логистике CorpSpace.Logistics

25 мая в «Точке кипения» состоялся и финал открытого конкурса стартапов в логистике. 13 крупнейших транспортных компаний – АО РЖД, Почта России, DРD, Boxberry, «Х5 Retail Group», ГК Lorry, ПАО «Трансконтейнер», Логопарк «Кольцовский», Про-Бизнес Парк, а также ТС «Галамарт» и другие выбрали инновационные проекты стартапов для пилотных внедрений.

11 финалистов открытого конкурса стартапов из Свердловской, Челябинской области, г. Москвы и республики Татарстан представили на суд экспертного жюри свои решения по «умному видеонаблюдению», способному сигнализировать о потенциально опасных ситуациях в распределительных центрах, системам аналитики состояния погрузочной техники, «умным» браслетам – трекерам для персонала, платформенные решения для автоматизации перевозок, оптимизации работы колл-центров, системам измерения весо-габаритных характеристик грузов, мониторинга нагрузки на ось автотранспортного средства и другие.

Питч-сессию проектов стартапов открыл заместитель Министра инвестиций и развития Свердловской области Евгений Александрович Копелян, который подчеркнул, что регион гордится своими инновационными проектами и выразил надежду на то, что представители логистических компаний, осознавая необходимость меняться, будут готовы поддержать разработки предпринимателей Свердловской области.

— Не секрет, что инвестиционный потенциал Свердловской области во многом определяет ее уникальное географическое положение, поэтому сегодняшний форум о внедрении инноваций в логистике особенно для нас важен. Ведь внедрение высоких технологий напрямую влияет на повышение конкурентоспособности логистических компаний, распределительных центров, индустриальных парков, а значит — повышает как инновационный, так и инвестиционный потенциал региона, — подчеркнул Евгений Александрович.

Эксперты – представители логистических компаний голосовали за понравившиеся проекты, поднимая таблички с надписью «Продолжаем разговор». По итогам питч-сессии они определили пул проектов, с которыми будет продолжено сотрудничество. Победителем стал проект «Недремлющее око» Леонида Старикова – системы умного видеонаблюдения с использованием технологии нейронных сетей. Компания уже участвовала в проекте CorpSpace и запустила несколько пилотных проектов с «Атомстройкомплекс», Брусникой и ТС «Жизнь-Март».

— Было очень интересно пообщаться с новаторами в цифровизации, увидеть возможности применения этих новаций в логистике. Были здесь и готовые решения, прототипы, которые смело можно внедрять. Специалистам всегда необходимо знать о трендах развития в отрасли, лично для меня было важным увидеть, что часть их уже реализуется в Почте России. Считаю, что это мероприятие стало отличным место, где я смог увидеться с коллегами по цеху и обсудить насущные проблемы, а так же приобрести новые знакомства, — рассказал Сергей Волегов — заместитель директора по логистике Макрорегиона Урал ОАО «Почта России».

— Сегодня мы завершили форумную часть проекта CorpSpace. Logistics. Мы рады, что проекты стартапов востребованы, и, если правильно организовать взаимодействие, то интерес трансформируется в готовность к совместным пилотным проектам. Мы как организаторы оказываем содействие в проведении встреч, ведь конечная цель нашего проекта — реальные внедрения, выраженные в сделках между крупным бизнесом и малыми инновационными предприятиями, — рассказал Лидер Точки кипения фонда Денис Скоморохов.

По итогам предыдущих форумов CorpSpace запущено 8 пилотных проектов в девелопменте и ритейле, в числе которых «умная проходная» с использованием технологии нейронных сетей на предприятии ГК «Атомстройкомплекс» и браслеты-трекеры с использованием технологии интернета вещей, повышающие эффективность работы строительных бригад на площадках «Брусники». Станции проката самокатов в микрорайоне Академический также появились благодаря CorpSpace.

Проект реализуется при поддержке Министерства инвестиций и развития Свердловской области и Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей.

3-4 июня, Екатеринбург, программа повышения квалификации «Современная практика применения трудового законодательства: ключевые изменения, оценка и управление рисками»

Уважаемые руководители и специалисты в сфере управления человеческими ресурсами!

Кафедра Экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ) совместно с Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР) приглашает Вас пройти очную программу повышения квалификации «Современная практика применения трудового законодательства: ключевые изменения, оценка и управление рисками».

Программа будет полезна: директорам по персоналу, руководителям кадровых служб, специалистам, отвечающим за оформление кадровых документов в организации, специалистам отдела труда и заработной платы, юристам.

СПИКЕРЫ

Валентина Митрофанова – кандидат экономических наук, самый известный в России эксперт по трудовому праву. В HR-отрасли – 15 лет, автор бестселлера «Оформляем кадровые документы». Основатель и руководитель «Институт профессионального кадровика». и «Митрофанова и партнеры». Валентина Митрофанова ежегодно проводит более 200 тренингов в год по всей России в компаниях – лидерах энергетической, нефтегазовой, строительной, банковской, IT – отраслей, семинаров, на которых обучает руководителей бизнеса и топ-менеджмент трудовому законодательству. В числе клиентов Валентины Митрофанова и возглавляемых ею компаний такие крупнейшие корпорации как «Газпром», «Газпромнефть», «РАО ЕЭС», «Почта России», «ОТП-банк» др. российские и иностранные компании.

Марина Чудиновских – кандидат юридических наук, доцент, заместитель заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом по науке и ДПО УрГЭУ. Автор научных исследований по вопросам дистанционной занятости, поддержанных грантами РФФИ.

Участники программы повышения квалификации узнают про ключевые изменения в:

— Трудовом законодательстве с 01.07.2021: правовая гильотина: какие акты отменены и какие нормы законодательства теперь регулируются по новому; мониторинг безопасности – новый вид государственного контроля; изменения в отчетности в ПФ; плановые изменения по электронным кадровым документам с 15.11.2021; новые требования по персональными данными работников и соискателей, и другие изменения в ТК РФ, которые будут приняты на дату проведения обучения.

— Сфере правового регулирования труда дистанционных работников: уроки пандемии, локальные нормативные акты, лучшие практики дистанционной работы, трудовые споры, риски работодателя и методы их минимизации.

Дата проведения: 3-4 июня 2021 г.

Место проведения: УрГЭУ, г. Екатеринбург, ул. 8 марта, 62, ауд. 152