22 декабря – День энергетика

День энергетика — это профессиональный праздник всех работников промышленности, охватывающей выработку, передачу и сбыт потребителям электрической и тепловой энергии, который отмечается 22 декабря.

Уважаемые работники энергетического комплекса Свердловской области! От имени Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей поздравляю вас с профессиональным праздником – Днём энергетика!

Энергетика – одна из важнейших отраслей экономики, имеющая ключевое значение для развития страны. Топливно-энергетические ресурсы, производственный, научно-технический и кадровый потенциал энергетического сектора экономики являются национальным достоянием России.

Благодаря высокому профессионализму, научному и техническому потенциалу энергетиков обеспечивается бесперебойное и надежное энергоснабжение потребителей, вводятся новые и современные объекты энергетики, совершенствуются технологии производства, повышается эффективность потребления энергоресурсов.

Примите самые искренние пожелания крепкого здоровья, неиссякаемой созидательной энергии, оптимизма, удачи во всех делах и начинаниях!

Президент СОСПП                                                            Д.А. Пумпянский

65% российских компаний назвали опыт работы в отрасли одним из главных факторов при найме сотрудников

Более двух третей российских компаний обращают внимание на опыт работы по профилю работодателя в резюме соискателей, следует из доклада аналитического центра «Эксперт», подготовленного при поддержке Уральского федерального университета, АНО «Россия – страна возможностей», Фонда Президентских грантов и Высшей школы экономики Санкт-Петербурга.

Исследование оценивает уровень удовлетворенности компаний качеством подготовки специалистов высокотехнологичных специальностей. Проводилось осенью 2020 года среди 500 компаний-работодателей в 74 регионах России. Более 90 % опрошенных компаний представляют средний и крупный бизнес.
Доклад подготовлен в рамках проекта «Время карьеры», который с 2020 года реализуется на платформе «Россия – стран возможностей» совместно с Минобрнауки России и Уральским федеральным университетом. «Время карьеры» включает в себя образовательные и карьерные мероприятия для молодежи, в том числе, дистанционные, конкурс «Золотая стажировка» и одноименную всероссийскую акцию.

«Тесная связь с работодателями становится приоритетом российских вузов, в особенности в подготовке выпускников для высокотехнологичных секторов экономики. Представленный рейтинг позволит выявить и масштабировать лучшие практики университетов в этом направлении», – отметил министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков.
Согласно данным, 26% опрошенных учитывают при приеме на работу вуз, который окончил кандидат. Общий опыт работы ценится больше – его отметили 36% компаний. Развитые soft skills кандидата привлекают 44% работодателей, hard skills – значительно больше (63%). На образование смотрят 60% компаний, и самый популярный показатель – опыт работы непосредственно в отрасли. Его учитывает 65% компаний.

«Исследование еще раз подчеркивает, насколько важно постоянно совершенствоваться в выбранной профессиональной области. Необходимый опыт можно получить, в частности, на практиках и стажировках, – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Да и сами компании предпочитают познакомиться ближе с потенциальным сотрудником до того, как будет подписан трудовой договор. Поэтому такой формат взаимовыгодного сотрудничества – одна из основных возможностей, которые мы предоставляем участникам наших конкурсов. В проекте «Время карьеры» этому посвящена всероссийская одноименная акция и конкурс «Золотая стажировка», который будет расширен в следующем сезоне проекта».
На вопрос «какой вуз готовит лучших специалистов в сфере» 41% респондентов назвали университет в своем же регионе. Еще 13% – «в своем же или другом регионе», 1% – «в другом регионе». 44% не смогли назвать ни одного такого вуза.
«Респондентами стали промышленные компании из топ-200, крупнейшие компании сектора профессиональных услуг, IT-компании и технологические стартапы», – уточнил директор аналитического центра «Эксперт» Дмитрий Толмачев.

Что касается сотрудничества с вузами, то наибольшая доля партнерств приходится на ИТ-сферу: 31% компаний отрасли имеют такие соглашения. За ними следует энергетика (24%), следом – биохимия (14%). Еще 9% приходится на промышленность и машиностроение.

На основе полученных данных также составлен пилотный рейтинг университетов новой экономики. Он охватывает четыре профессиональные области: информационные технологии, химико-биологические науки и технологии, энергетику, а также машиностроение и промышленность.

Показатели вузов получены из оценки: масштаба деятельности (учитывается число компаний, нанявших выпускников университета, а также число выпускников, нанятых опрошенными компаниями), удовлетворенности работодателей (репутация вуза, профессиональные навыки, универсальные и цифровые компетенции выпускников) и поддерживающих показателей (средний балл ЕГЭ, наличие партнерских программ с компаниями).

Первая тройка общего рейтинга представлена вузами Москвы и Санкт-Петербурга: МГУ, НИУ ВШЭ и СПбГУ. В топ-9 лидеров также вошли МГТУ им. Н.Э.Баумана, Университет ИТМО, НИЯУ МИФИ, МИСиС, УрФУ и НГУ.

«Проведение регулярных карьерных акций – один из способов поддержки постоянного контакта студентов и университетов с работодателями. Благодаря проекту «‎Время карьеры» мы получили срез наиболее востребованных при трудоустройстве компетенций, который в совокупности с опубликованным рейтингом поможет обучать студентов по самым актуальным запросам рынка труда», – поделился ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.​