09.02.18

Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей совместно УрФУ подписал Соглашение о взаимодействии с Национальным Агентством развития квалификаций (НАРК) и выступает в качестве координатора деятельности по реализации проекта по разработке и внедрению национальной системы профессиональных квалификаций на региональном уровне.

УрФУ проводит повышение квалификации мастеров производственного обучения, преподавателей дисциплин профессионального цикла, наставников на производстве. Обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации (далее – ДПП ПК) осуществляется за счет государственной субсидии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Программы реализуются с использованием сетевой модели обучения с привлечением стажировочных площадок, имеющих лучшие технические, технологические и кадровые условия. В процессе обучения осуществляется методическое сопровождение разработки учебной документации, обеспечивается педагогическая и профильная технологическая подготовка слушателей. В 2018 году ДПП ПК будут реализованы в соответствии с квотой, утвержденной Национальным агентством развития квалификаций, с включением следующих модулей в различном сочетании для различных целевых аудиторий:

Модуль 1. Применение профессиональных стандартов при разработке профессиональных образовательных программ

Модуль 2. Стажировка в соответствии с требованиями к квалификации, к освоению которой готовятся выпускники образовательных программ СПО, ДПО, ПО (в первом полугодии 2018 года – по профессиям: электромонтажник домовых электрических систем и оборудования, оператор станков с программным управлением, сварщик дуговой сварки, маляр строительный (мастер декоративных работ), плиточник(плиточник-облицовщик), косметолог); во втором полугодии 2018 года – по профессиями специальностям: мехатроник, специалист по технологии машиностроения, повар-кондитер, техник по защите информации, специалист по холодильно-вентиляционной технике).

Модуль 3 (дистанционный). Использование современных технологий и методик онлайн-обучения для организации эффективной работы обучающихся в виртуальном образовательном пространстве.

Модуль 4. Психолого-педагогические основы деятельности наставников.

Модуль 5. Применение оценочных процедур независимой оценки квалификации для проведения промежуточной аттестации и итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования и программам профессионального обучения.

Модуль 6. Профессиональные стандарты как инструмент формирования и реализации кадровой политики предприятия.

ДПП ПК для специалистов учебных центров предприятий и наставников производств включает модули 2 и 4 продолжительностью 72 или 94 часа в зависимости от продолжительности модуля 2. Все остальные модули могут быть реализованы как самостоятельные ДПП ПК.

Ознакомиться с программами, реализуемым в первом полугодии 2018 года,возможно на сайте Базового центра подготовки рабочих кадров Национального агентства развития квалификаций по ссылке http://bc-nark.ru/training center/programmypovysheniya-kvalifikatsii/.

Набор на программы сверх установленной Национальным агентством развития квалификаций квоты будет осуществлять на договорных условиях. Примерный график реализации ДПП ПК в 2018 году и перечень модулей представлен в приложении 1 к данному письму.

Перечень модулей может быть изменен и расширен с учетом результатов мониторинга потребности в повышении квалификации.

Для включения в списки для зачисления на программы в первом полугодии 2018 года заполните, пожалуйста, прилагаемую к письму форму заявки (Приложение 2).

Для предварительного планирования контингента программ повышения квалификации во втором полугодии 2018 года заполните, пожалуйста, прилагаемую к письму форму (Приложение 3). В приложении 4 содержится форма для сбора информации о перспективной потребности в ДПП ПК. Заполненные формы необходимо направить в срок до 20.02.2018 на адрес электронной почты v.v.riabina@urfu.ru

Приложения