06.11.19

Уважаемые коллеги!

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) при содействии МОТ и в сотрудничестве с Управляющим советом национальной сети ГД ООН готовит к изданию новый сборник на двух языках (рус./англ.) об успешных корпоративных практиках бизнеса по тематике достойный труд – ответственный бизнес – устойчивое развитие, презентация которого планируется в рамках «Недели российского бизнеса – 2020» и на российских и международных мероприятиях (под эгидой ГД ООН, МОТ и других).

Российский союз промышленников и предпринимателей предлагает компаниям представить до 01.12.2019г. наиболее успешные практики. Участие в публикации бесплатное.

С 2008 года РСПП реализует проект «Библиотека корпоративных практик», цель которого – обобщение и отражение коллективного опыта ответственной деловой практики социальной направленности. Библиотека размещается в открытом доступе на интернет – сайте РСПП и пополняется за счет новых поступлений. По материалам Библиотеки периодически публикуются сборники (2009г. – «Корпоративные практики социальной направленности», 2011г. – «Здоровье на рабочем месте», 2013г. – «Профессиональные кадры для бизнеса, практика компаний в области образования, обучения», 2014г.- «Бизнес – регионам»: 2016г.- «Бизнес. Экология. Человек»; 2018г.- «Российский бизнес и цели устойчивого развития».

Формат предоставления материалов и требований к описанию практики:

В Сборник будут включены программы ориентированные на человека, направленные на повышение производительности труда, безопасность на рабочем месте, техническую модернизацию и инновации, повышение уровня профессиональных навыков и адаптации к условиям трансформации экономики и производства, создание достойных рабочих мест и обеспечение социальными гарантиями для всех категорий работников, создание высокопроизводительных рабочих мест в территориях присутствия компании и другое.

Материалы направляются по электронной почте с сопроводительным письмом организации, приложением к письму должна быть следующая информация:

-  краткая информация о компании: направление деятельности, численность, филиалы и т.п. (до 800 знаков с пробелами);

-   Ф.И.О. и должность руководителя, полное и сокращенное название организации (рус./англ.);

-  описание корпоративной практики объемом 5-7 страниц (шрифт – Arial 12, междустрочный интервал -1) с учетом фото, таблиц и иллюстраций;

Приложить: логотип компании (в кривых); фото руководителя и другие фото,

картинки, иллюстрации, сопровождающие текст (разрешение не менее 300 dpi).

Описание программы:

Во вступлении:

Указать (перечислить) стратегические цели, приоритеты, корпоративные политики, стандарты по теме достойного труда (сфера труда и трудовые отношения) в контексте устойчивости бизнеса и устойчивого развития; показать связь корпоративной практики с бизнес целями и стратегией организации, Целями устойчивого развития (ЦУР 8, 10, 17), с приоритетными национальными проектами.

Оформить в формате таблицы информацию по всем программам компании.

Далее: представить расширенное описание наиболее значимых 1-2 корпоративных программ, показать:

>                 потребности для реализации корпоративной программы и причины, которые обусловили появление программы;

>                 задачи; масштаб, этапы, сроки реализации, бюджет; статистику, целевую аудиторию; менеджмент, профессиональные подходы в организации, направленность на человека, сотрудничество в рамках реализации программы с представителями власти и местного сообщества, международными организациями, благотворительными фондами, НКО, и другое;

>                 организационные и технологические инновации, цифровые технологии, модернизации в рамках реализации политики (программ);

>            результаты проекта – показатели за 2-3 года (программы, системы мер), что они дают участникам, самой компании, сотрудникам, оценка эффективности и планируемое продолжение/развитие; признание в сообществе.

Контакты: Копылова Галина Альфредовна, тел. (495)6630404 * 1126; KopylovaGA@rspp.ru