22.02.18

21 февраля состоялось совместное заседание Комитета СОСПП по энергетике и Комитета СОСПП по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам.

Вопрос для обсуждения: «Подготовка кадров вузами Свердловской области как ответ на вызовы современной индустрии. Мнения и предложения сторон».

В зале собрались студенты, представители образовательных учреждений и промышленных предприятий, среди них УрФУ, РГППУ, Екатеринбургский монтажный колледж, УГМК, УВЗ, Группа СВЭЛ.

«В развитии различных отраслей экономики государства велика роль инвестиций. Сегодня мы будем говорить не о финансовых вложениях, а об инвестициях в человеческий капитал — о подготовке кадров для энергетики» - открыл заседание председатель комитета по энергетике Валерий Родин.

Директор Технического университета УГМК Вячеслав Лапин рассказал о работе учебного заведения:

«Наше преимущество – студенты университета фактически являются работниками предприятий, от которых они направлены учиться. То же самое и с преподавателями: сегодня экзамены по направлению «Электроэнергетика и электротехника» принимают «топы» нашего холдинга».

Сергей Кокин, заместитель директора по науке и инновациям Уральского энергетического института УрФУ рассказал о работе по подготовке специалистов для МРСК Урала и поделился планами на будущее:

«Итогом совместной работы нашего вуза и ведущей энергокомпании региона из стен института выходят специалисты с большим практическим опытом, имеющие доступ к электроустановкам. В ближайшем будущем планируем развивать направление «Цифровая энергетика».

Директор по персоналу Группы СВЭЛ Дмитрий Корольков предложил вузам установить взаимные обязательства для создания регулярного диалога, внедрять совместные программы обучения и усиливать вовлеченность в процесс образования как сотрудников предприятий, так и студентов:

«Мы работаем со студентами вузов и средне-специальных учебных заведений практически на всех этапах обучения. Так, второкурсники могут познакомиться с нашим производством и уже на следующий год прийти на практику, успешное прохождение которой дает возможность получить рабочее место в СВЭЛ. Кроме того, мы приветствуем написание дипломных проектов и исследовательские практики бакалавров и магистрантов на темы, связанные с деятельностью нашей компании», — рассказал Дмитрий Корольков.